Staffelfinale 2025 – 42 Episoden, eine Antwort: Anforderungsbezug

42 Episoden später ziehen Stefan und Artur Bilanz: Was hat Staffel
2 wirklich ausgemacht – inhaltlich, methodisch und in der Wirkung
auf die Recruiting-Praxis? Wir sprechen über Highlights aus
Interviews und Deep Dives, über die überraschend erfolgreichste
Episode (Preboarding), über Bias, Bewertungen und warum „mutig
sein“ im Recruiting manchmal einfach nur heißt: endlich sauber zu
arbeiten.