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  4. Knoblauch im Gulasch ist kein Auswahlkriterium - mit Prof. Dr. Matthias Ziegler
Fast jedes Unternehmen nutzt Interviews zur Personalauswahl.
Wahrscheinlich gibt es kaum ein Auswahlverfahren, in dem nicht
mindestens ein Gespräch geführt wird. Das Problem: Fast jedes
Unternehmen macht es anders. Andere Fragen. Andere Struktur. Andere
Bewertung. Anderes Bauchgefühl. In dieser Folge sprechen Basti und
Stefan mit Matthias über das Interview als Auswahlinstrument – und
darüber, wann es tatsächlich funktioniert. Denn die Wissenschaft
weiß seit Jahrzehnten ziemlich genau, was gute Interviews ausmacht.
Trotzdem erleben Kandidat noch immer Gespräche, in denen Hobbys,
Sympathie, Lebenslauf-Lücken oder sogar Knoblauch im Gulasch
plötzlich wichtiger werden als echte Eignung.
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„Knoblauch im Gulasch ist kein Auswahlkriterium - mit Prof. Dr. Matthias Ziegler“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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