#66: Deutsche Unternehmen ruinieren sich selbst - nicht die Krise!

Warum scheitern so viele deutsche Unternehmen an Transformation?
Nicht wegen Digitalisierung. Nicht wegen KI. Nicht wegen
Fachkräftemangel. Sondern wegen planlosem Wandel, fehlender
Priorisierung, schlechter Kommunikation und fehlender
psychologischer Sicherheit. In diesem Video zeige ich dir: Die
wahren Gründe, warum Change-Prozesse scheitern Deutsche Beispiele
(Deutsche Bank, Volkswagen, Telekom) Die 3 wichtigsten
Führungsprinzipien für erfolgreiche Transformation Konkrete
Maßnahmen, die du als Unternehmer, HR-Professional oder
Führungskraft sofort umsetzen kannst Wenn du Transformation richtig
führst, entsteht kein Chaos — sondern Klarheit, Energie und
Wachstum. Wenn du Unterstützung für deine Transformation willst:
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