Wido Fath, Geschäftsführer der Fath-Gruppe, zeigt im Gespräch mit
Dr. Benjamin Linnik, warum KI-Transformation in industriellen
Unternehmen nicht mit Technologie beginnt, sondern mit Menschen,
Kultur und mutigen Mini-Schritten.
Ein Gespräch über echte Hürden, falsche Erwartungen, erste
Erfolge, Leadership, Ängste – und warum KI Unternehmen
paradoxerweise wieder menschlicher machen kann.
---
Kapitelübersicht:
00:00 – 00:20 | Intro
Musik und Intro-Voice-over.
00:21 – 01:24 | Einstieg & Unternehmensvorstellung
Vido Fath beschreibt Herkunft, Entwicklung und aktuelle
Herausforderungen seines Maschinenbauunternehmens.
01:25 – 02:46 | Warum KI? Digitalisierung, Demografie &
Know-how-Verlust
Welche Faktoren das Unternehmen in Richtung Automatisierung und
KI bewegen — und warum Neugier entscheidend ist.
02:47 – 03:52 | Von Industrie 3.0 zu 4.0: Erwartungen & Ziele
Wie KI helfen soll, Arbeit menschlicher, kreativer und
entlastender zu gestalten.
03:53 – 05:18 | Mensch-Interaktion statt Datentippsen
Warum KI nicht Menschen ersetzt, sondern Zeit für echte Kunden-
und Lieferantenbeziehungen schafft.
05:19 – 06:28 | Transformation durch Mini-Schritte
Wie kleine, sichtbare Erfolge Motivation erzeugen und Ängste
reduzieren.
06:29 – 07:38 | Erste Hürden: Wenn KI noch nicht funktioniert
Warum Frust normal ist, warum viele zu früh aufgeben und wie
Teams in Lernphasen motiviert werden.
07:39 – 08:56 | Erkenntnisse auf dem Weg & moderne
Agentensysteme
Warum Teilfortschritte wertvoll sind — und wie schnell KI sich
weiterentwickelt.
08:57 – 10:02 | Falsche Erwartungen: Alte Prozesse nicht kopieren
Warum alte Abläufe nicht digital nachgebildet werden sollten und
wie „Neudenken“ gelingt.
10:03 – 11:10 | Leadership, Ängste & neue Rollen
Wie Führungskräfte Ängste auffangen, Perspektiven schaffen und
Mitarbeitende aktiv in neue Aufgaben führen.
11:11 – 11:30 | Outro
Abmoderation und Musik.
---
Die Top 3 Learnings dieser Folge:
1. KI ersetzt keine Menschen — sie befreit Zeit für echte
Interaktion.
2. Transformation gelingt, wenn sie in kleinen, sichtbaren
Schritten passiert.
3. Leadership, Geduld und Empathie sind wichtiger als
Technologie.
---
Mehr über Wido Fath:
https://www.linkedin.com/in/wido-fath-a6378413/
---
Mehr über die DOAG:
Kostenlose Angebote wie DOAG.tv, WebSessions, Newsletter,
Regionalgruppen, Communities und ein großes Zeitschriftenarchiv.
https://www.doag.org
---
Anstehende DOAG-Konferenzen:
DevLand 2026 | 12.-13. März 2026 | Europa-Park, Rust
https://www.devland.eu
APEX connect 2026 | 18.-20. Mai 2026 | Heide Park Soltau
https://apex.doag.org
DOAG 2026 Datenbank mit Cloud-Infrastructure | 18.-19. Mai 2026 |
Heide Park Soltau
https://datenbank.doag.org
---
Und hier noch ein besonderer Tipp:
CloudLand 2026 | 19.–22.05. | Heide Park Soltau – Cloud-native
Engineering, AI, DevOps und Public Cloud mit Festival-Feeling,
Workshops, Talks und Community-Formaten. Early-Bird bis 24. März!
https://www.cloudland.org
---
Mehr über Dr. Benjamin Linnik:
https://www.linkedin.com/in/benny587268/
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.