Arbeitsrecht 2026: Was Unternehmen erwartet

In dieser Folge des Arbeitsrecht-Podcasts geben Isabel Firneis
und Magdalena Ziembicka Einblicke in die Herausforderungen, mit
denen Arbeitgeber im Jahr 2026 konfrontiert sein werden. Das
kommende Jahr zeichnet sich durch eine Mischung aus schrittweisen
Anpassungen und weitergehenden Reformen aus. In mehreren
Bereichen sind neue Regelungen zu erwarten – darunter
geringfügiger Beschäftigung, Weiterbildungszeit und Teilpension
sowie neue Bestimmungen für freie Dienstnehmer im Sinne
des § 4 Abs 4 ASVG einschließlich der Möglichkeit,
Kollektivverträge für diese Beschäftigtengruppe abzuschließen.
Darüber hinaus stehen die Umsetzung der
EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie der
Plattformarbeitsrichtlinie in nationales Recht bevor.