Den Kopf freilaufen: Der „Walk of Change“ als Begleiter bei der Unternehmensnachfolge

In dieser Podcast-Folge aus der Reihe „Chance
Unternehmensnachfolge" sin! d Britta Reinhardt vom Wiesbadener
Institut für Nachfolge-Kultur und Laura Radermacher, Nachfolgerin
bei der BIRKHOVEN GmbH, zu Gast.

Im Gespräch berichten Britta Reinhardt und Laura Radermacher über
ihre Erfahrungen als Nachfolgerinnen in Familienunternehmen und
geben Einblicke in die Arbeit des Wiesbadener Instituts für
Nachfolge-Kultur (WINK e.V.). Der Austausch zeigt, welche
Herausforderungen und Chancen die Unternehmensnachfolge mit sich
bringt – sowohl aus Sicht der abgebenden als auch der
nachfolgenden Generation.

Themen der Episode:
• persönliche Nachfolgewege von Britta Reinhardt und Laura
Radermacher
• Besonderheiten und Anforderungen familieninterner
Nachfolgen
• Rolle von Coaching, Beratung und professioneller
Begleitung
• Hindernisse und Chancen im Nachfolgeprozess
• Bedeutung von Kommunikation, Rollenklarheit und strukturierten
Prozessen
• Entstehung und Zielsetzung des WINK e.V.
• Vorstellung der App „Walk of Change“ als Reflexions- und
Orientierungstool
• Perspektiven zum Unternehmertum und Motivation für junge
Nachfolgerinnen und Nachfolger


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Links
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