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Beschreibung
vor 1 Tag
In dieser Folge vom BusinessTurbos Podcast möchte ich dich für ein
Thema sensibilisieren, das in fast jedem Unternehmen für unnötigen
Stress sorgt: fehlende Klarheit in der Kommunikation. Typischer
Auslöser sind Sätze wie „Ich habe morgen einen privaten Termin“ –
ohne Kontext, ohne Einordnung. Auf Geschäftsführer-Seite geht
sofort das Kopfkino an: Bewerbungs¬gespräch? Krankheit? Irgendetwas
Geheimes? Und genau diese Unschärfe zerstört Vertrauen und kostet
produktive Energie. Ich zeige dir anhand vieler echter Beispiele
aus meinem Unternehmen, wie wir das anders gelöst haben: Von
Urlaubsplanung ohne Chef-Freigabe, über Schwangerschaften,
Operationen und Beerdigungen, bis hin zu scheinbar „kleinen“ Dingen
wie Karneval, Kennenlern-Tage oder Handwerkertermine. Du erfährst,
warum Offenheit nicht Kontrolle bedeutet, sondern bessere
Entscheidungen, mehr Fairness und entspanntere Zusammenarbeit
ermöglicht – für beide Seiten. Außerdem drehen wir den Spieß um:
Auch Chefs machen riesige Fehler, wenn sie Nachrichten raushauen
wie „Wir müssen dringend reden“ oder „Ruf mich mal an“, ohne den
Anlass zu nennen. Ich erkläre dir, warum das reiner Psychoterror
ist, wie du Meetings klar ankündigst (Thema, Medium, Dauer) und
weshalb E-Mails selten Probleme lösen, sondern oft nur Emotionen
hochdrehen. Du bekommst konkrete Formulierungen und Strategien, mit
denen du Angst durch Konfrontation ersetzt, Missverständnisse aktiv
ausräumst und eine Kultur schaffst, in der Klartext gesprochen wird
– intern wie extern.
Thema sensibilisieren, das in fast jedem Unternehmen für unnötigen
Stress sorgt: fehlende Klarheit in der Kommunikation. Typischer
Auslöser sind Sätze wie „Ich habe morgen einen privaten Termin“ –
ohne Kontext, ohne Einordnung. Auf Geschäftsführer-Seite geht
sofort das Kopfkino an: Bewerbungs¬gespräch? Krankheit? Irgendetwas
Geheimes? Und genau diese Unschärfe zerstört Vertrauen und kostet
produktive Energie. Ich zeige dir anhand vieler echter Beispiele
aus meinem Unternehmen, wie wir das anders gelöst haben: Von
Urlaubsplanung ohne Chef-Freigabe, über Schwangerschaften,
Operationen und Beerdigungen, bis hin zu scheinbar „kleinen“ Dingen
wie Karneval, Kennenlern-Tage oder Handwerkertermine. Du erfährst,
warum Offenheit nicht Kontrolle bedeutet, sondern bessere
Entscheidungen, mehr Fairness und entspanntere Zusammenarbeit
ermöglicht – für beide Seiten. Außerdem drehen wir den Spieß um:
Auch Chefs machen riesige Fehler, wenn sie Nachrichten raushauen
wie „Wir müssen dringend reden“ oder „Ruf mich mal an“, ohne den
Anlass zu nennen. Ich erkläre dir, warum das reiner Psychoterror
ist, wie du Meetings klar ankündigst (Thema, Medium, Dauer) und
weshalb E-Mails selten Probleme lösen, sondern oft nur Emotionen
hochdrehen. Du bekommst konkrete Formulierungen und Strategien, mit
denen du Angst durch Konfrontation ersetzt, Missverständnisse aktiv
ausräumst und eine Kultur schaffst, in der Klartext gesprochen wird
– intern wie extern.
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