Folge 67: Nie wieder HR ist Hass? Robin und Ika trennen sich...

Keywords





Recruiting, HR, Bewerber, Onboarding, Bauwesen, Kommunikation,
Teamaufbau, Herausforderungen, Podcast, Ika Amonath,
Gehaltsvorstellungen, Quereinsteiger, Jobmarkt, Employer
Branding, Bewerberanforderungen, Mitarbeitererwartungen,
Motivation, Verantwortung, Bock auf Bock








Summary





In dieser Episode des Podcasts diskutieren Robin Stabenow und Ika
Amonath die aktuellen Herausforderungen im Recruiting,
insbesondere im Hinblick auf die Suche nach geeigneten Bewerbern
und die Bedeutung von Teamaufbau und Onboarding. Ika teilt ihre
Erfahrungen mit Bewerbungen und kritisiert das Verhalten von
Bewerbern, die sich nicht ausreichend auf die Stellenanzeigen
vorbereiten. Die beiden sprechen auch über die Herausforderungen
im Bauwesen und die Notwendigkeit, klare Erwartungen an Bewerber
zu kommunizieren. In dieser Episode diskutieren Ika und Robin die
Herausforderungen und Erwartungen im Jobmarkt, insbesondere für
Quereinsteiger. Sie reflektieren über Gehaltsvorstellungen, die
Bedeutung von Employer Branding und die Notwendigkeit, die
richtigen Mitarbeiter zu finden, die motiviert sind und
Verantwortung übernehmen. Die beiden betonen die Wichtigkeit von
Transparenz und einer positiven Unternehmenskultur, um
talentierte Bewerber anzuziehen und zu halten. Am Ende der
Episode blicken sie auf ihre Podcast-Reise zurück und freuen sich
auf zukünftige Folgen.








Takeaways





Die Bedeutung von Teamaufbau und Onboarding ist entscheidend für
den Erfolg.


Bewerber sollten sich besser auf die Stellenanzeigen vorbereiten.


Die Kommunikation zwischen Recruitern und Bewerbern muss klarer
werden.


Es gibt eine Diskrepanz zwischen den Erwartungen der Arbeitgeber
und der Realität der Bewerber.


Recruiter sollten ihre Stellenanzeigen klar und ansprechend
gestalten.


Die Nutzung von sozialen Medien ist für Bewerber unerlässlich.


Bewerber sollten ihre Recherchefähigkeiten verbessern.


Die persönliche Ansprache in Bewerbungen ist wichtig.


Recruiter müssen realistische Gehaltsvorstellungen kommunizieren.


Die Dynamik im Recruiting verändert sich ständig.
Gehaltsvorstellungen für Quereinsteiger sind oft unrealistisch.


Der Jobmarkt ist herausfordernd und viele sind verzweifelt.


Employer Branding ist entscheidend für die Anwerbung von
Talenten.


Transparenz im Unternehmen zieht Bewerber an.


Bewerber müssen die Anforderungen der Stellenanzeigen ernst
nehmen.


Motivation und Verantwortung sind Schlüssel zu einem
erfolgreichen Team.


Die richtige Unternehmenskultur fördert die
Mitarbeiterzufriedenheit.


Erwartungen an Mitarbeiter sollten klar kommuniziert werden.


Bock auf Bock bedeutet, Freude an der Arbeit zu haben.


Die Podcast-Reise war erfolgreich und wird fortgesetzt.








Titles





Recruiting im Wandel: Herausforderungen und Chancen


Bewerberverhalten im Fokus: Was läuft schief?








Soundbite





"Wir starten hart!"


"Ich bin wirklich grandios!"


"Happy Wochenende!"








Chapters





00:00 Einführung in die aktuelle Episode


02:55 Aktuelle Herausforderungen im Recruiting


06:06 Die Bedeutung von Teamvergrößerung


09:00 Bauprojekte und deren Herausforderungen


12:00 Bewerberverhalten und Erwartungen


15:01 Die Kunst der Bewerbung und Kommunikation


19:59 Die Bedeutung von LinkedIn für Bewerbungen


22:54 Erwartungen an Bewerber und Recherche


25:11 Herausforderungen im Bewerbungsprozess


28:03 Gehaltsvorstellungen und Quereinsteiger


31:39 Der aktuelle Jobmarkt und Bewerberverhalten


34:52 Knockout-Kriterien für Bewerbungen


36:12 Die Bedeutung von Qualifikationen


38:59 Erwartungen an Mitarbeiter und Teamdynamik


42:03 Bock auf Bock: Motivation und Verantwortung


45:57 Erfolg und persönliche Definitionen


49:01 Rückblick und Ausblick auf den Podcast