300. Warum viele Führungskräfte zu viel arbeiten – und zu wenig führen

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Viele Führungskräfte sind hoch beschäftigt – aber kaum wirksam.
In dieser Episode zeige ich dir, warum Aktivität oft nur ein
Ersatz für Führung ist und wie du diesen Kreislauf durchbrichst.


Du erfährst:
• Warum „beschäftigt sein“ keine Führungswirkung erzeugt
• Welche unsichtbaren Muster dich in den Funktionsmodus
ziehen
• Wie du bewusst wieder in echte Führung kommst
• Das 3-Ebenen-Modell für klare Führungswirkung


Frage zum Reflektieren: Welche eine Entscheidung würde deine
Führungswirkung sofort erhöhen?


Kapitel:
• Warum du funktionierst statt führst
• Das Aktivitäts-Paradox
• Die drei Ebenen moderner Führung
• Sofort aus dem Funktionsmodus kommen


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