Unser heutiger Gast hat Wirtschaftswissenschaften an der
Universität Hohenheim studiert und anschließend seinen Master of
Science in Business Management an der Universität Würzburg gemacht,
inklusive Stationen im internationalen Business an der Universidad
de Deusto in Spanien. Nach dem Studium sammelte er erste Erfahrung
in der Strategieberatung und im Business Development, unter anderem
bei Simon-Kucher, bei BCG Digital Ventures und später bei Westwing,
wo er strategische Projekte in einem dynamisch wachsenden Umfeld
verantwortete. Doch dann kam der Punkt, an dem er beschloss, seine
Energie in ein ganz anderes Thema zu stecken: mentale Gesundheit.
Auslöser war eine persönliche Erfahrung in seinem engen Umfeld und
die Erkenntnis, dass der Zugang zu psychologischer Unterstützung in
unserer Gesellschaft, vor allem aber im Arbeitsumfeld, noch immer
viel zu schwer und stigmatisiert ist. 2019 gründete er zusammen mit
seinem Team nilo.health, eine digitale Plattform für mentale
Gesundheit am Arbeitsplatz. Seitdem hat sich viel getan: nilo
unterstützt heute über 500 Unternehmen europaweit dabei, mentale
Gesundheit in der Unternehmenskultur zu verankern – und ist nach
dem Zusammenschluss mit Likeminded nun europäischer Marktführer.
Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast
mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu
schwächen. Wir haben in über 500 Gesprächen mit mehr als 600
Persönlichkeiten darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat
und was sich weiter verändern muss. Wie schaffen wir es, die
mentale Gesundheit endlich aus der Tabuzone zu holen und in
Unternehmen als echten Erfolgsfaktor zu begreifen? Was braucht es,
damit Führungskräfte nicht nur über Wellbeing sprechen, sondern
selbst Vorbilder für gesunde Selbstführung werden? Und wie können
Plattformen wie nilo dazu beitragen, dass psychologische
Unterstützung niedrigschwelliger, skalierbarer – und vor allem
menschlicher wird? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen
Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir
weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die
uns dem Kern von New Work näherbringen. Darüber hinaus beschäftigt
uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden
und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen.
Ihr seid bei On the Way to New Work – heute mit Jonas Keil.
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