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  4. Mitarbeiterentwicklung und Führungsentwicklung als ganzheitliches Modell
Vielen Dank an Christian Weiß, den Vorstand der connecT
SYSTEMHAUS AG, für das sehr spannende Gespräch zu verschiedenen
Personalthemen.

Unsere Gesprächsthemen sind heute: 

Welche Erfahrungen wurden beim Recruiting für das Wachstum
auf aktuell 70 Mitarbeitende gemacht?

Wie wird mit den beiden Aufgaben fachlicher Führung und
disziplinarischer Führung umgegangen?

Was ist ein Erfolgsplan für den Mitarbeitenden bei connecT
und welche Rolle spielen Ziele dabei?

Was ist im Bereich Feedbackkultur zu beachten?

-----------------------

Und hier ein Link, wenn Ihr mehr über Christian und connecT
wissen möchtet:

https://cnag.de

 

-----------------------

Und mehr von Olaf:

www.linkedin.com/in/olafkaiser/

www.olaf-kaiser.coach/

www.ubega.de

 

Direkt einen kostenfreien Termin mit Olaf buchen

https://bit.ly/allgemeinen-termin-buchen

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„Mitarbeiterentwicklung und Führungsentwicklung als ganzheitliches Modell“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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