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Mein großes Danke geht heute an Britta Pinke, Geschäftsführerin
und Chief People Officer der aixpedIT GmbH.

Britta spricht mit mir über den Aufbau einer gesunden
Unternehmenskultur im IT-Unternehmen. Sie bringt ihren fundierten
Hintergrund in Gesundheits- und Kommunikationswissenschaften
sowie Psychologie ein und berichtet, wie sie als
Nicht-ITlerin mit sensiblen IT'lern spricht und ihnen hilft.

 

Einige Aussagen von Britta im Podcast sind:

„Die Schweigepflicht ist für mich elementar – nur wenn absolute
Vertraulichkeit herrscht, öffnen sich die Mitarbeitenden
wirklich.“

„Es ist kein Zeichen von Schwäche, sich Hilfe zu holen oder
Themen anzusprechen. Im Gegenteil: Mehr Stärke gibt es eigentlich
nicht.“

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Und hier ein Link, wenn Ihr mehr über Britta wissen möchtet:

Homepage: https://aixpedit.de

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/britta-pinke-802859252/

 

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Und mehr von Olaf Kaiser:

www.linkedin.com/in/olafkaiser/

www.olaf-kaiser.coach/

www.ubega.de

 

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https://bit.ly/allgemeinen-termin-buchen
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„Wir alle brauchen es, gesehen und gehört zu werden“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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