#43 Access Machtgebiete – Einfluss, Boardrooms & Mut mit Christina Sontheim-Leven

In dieser Folge #43 sprechen Nina und Livia, Managerinnen bei
Google, mit Christina Sontheim-Leven – CEO von 3e, Aufsichtsrätin
und Co-Autorin des Buchs „Machtgebiete“.





Gemeinsam öffnen sie die Türen zu Vorstandsetagen und
Aufsichtsräten und sprechen darüber, wie Macht wirklich
funktioniert, warum Frauen oft in der „fleißige Lieschen“-Falle
landen und wie man trotzdem in die entscheidenden Räume kommt. Es
geht um ungeschriebene Codes, Gehaltsverhandlungen, Netzwerke, KI
im Top-Management und die Frage: Wie viel Macht braucht es, um
wirklich gestalten zu können? 





Was du in dieser Folge lernst:




Warum „Grenzen“ oft nur Gewohnheiten und alte Routinen sind –
und wie man sie testet




Wie Frauen in männerdominierten Vorständen mit Codes,
Seilschaften und Sichtbarkeit umgehen können




Weshalb Authentizität kein „Nice-to-have“, sondern ein
strategischer Vorteil in Machtstrukturen ist




Was hinter dem Buch „Machtgebiete“ steckt und wie typische
Sollbruchstellen weiblicher Karrieren aussehen




Wie du Gehaltsverhandlungen konkret formulierst – inklusive
Beispiel-Satz




Warum ungenutztes weibliches Potenzial jedes Jahr Milliarden
an Wertschöpfung kostet




Wie Ikigai, Manifestieren und ein „Daring Greatly Goal“
helfen, die eigene Karriere bewusst zu gestalten




Kapitelmarken (Timecodes):


(00:00) Advents-Stress, Duracell-Tempo & KI-Hack für
Adventskalender


(02:37) 72 Türchen mit Gemini: Wie Livia KI im Alltag nutzt


(05:17) Netzwerke & Ninas Aufnahme in „Generation CEO“


(07:20) Einstieg ins Thema: Impostor-Syndrom und Macht


(08:35) Vorstellung Christina & Überblick über ihren
Karriereweg


(09:00) Fun Fact: Gospelchor in Düsseldorf und warum Singen erdet


(11:00) „Geht nicht“ oder nur „hat noch niemand probiert“? –
Grenzen neu denken


(13:14) Wer bin ich eigentlich – jenseits von Titeln und
Erwartungen?


(15:44) KI als Bonbonladen & Lernlust statt Pflichtprogramm


(18:11) Ikigai erklärt: Die Schnittmenge aus Können, Leidenschaft
und Bezahlung


(19:48) Deep Dive: Wie ticken Vorstände und Aufsichtsräte
wirklich?


(20:42) Erste Männervorstandsrunden, Codes und „odd one
out“-Erfahrung


(25:53) Dresscode, Rüstung & warum strategische Authentizität
überlebenswichtig ist


(29:08) Das Buch „Machtgebiete“: 50 Managerinnen, Live-Hacks und
Systemanalyse


(31:25) Raus aus der „fleißige Lieschen“-Falle: Sichtbarkeit und
Sponsoren


(32:03) Größenwahn, Manifestieren & „Ich will mal
Geschäftsführerin werden“


(34:59) Wann Christina gemerkt hat: „Ich will einen Teil der
Macht“


(37:33) Macht neu definieren: Ohne Macht kein Machen


(39:53) Seilschaften, Boys Club & eigene Netzwerke statt
Golf-Zwang


(41:13) Verbündete an der richtigen Stelle – warum Rückendeckung
entscheidend ist


(42:54) Overload, Care-Arbeit und Erschöpfung in Verantwortung


(44:54) Konkrete Hacks für Gehaltsverhandlungen – inklusive
Antwort auf „Wachsen Sie erstmal rein“


(48:07) 372 Mrd. Euro pro Jahr: Was ungenutztes Potenzial die
Wirtschaft kostet


(49:46) Christinas Frage an unseren nächsten Gast Bettina Orlopp
(Commerzbank)


(51:27) Outro: „Ohne Macht kein Machen“ – Ninas Takeaways


(52:34) Ikigai im Alltag & wie gute Gespräche Energie geben


(54:02) Hausaufgabe: Ikigai-Dreieck & Daring Greatly Goal für
den Jahres-Shutdown





Links & Ressourcen:


Buch „Machtgebiete“ – von Christina Sontheim-Leven, Bettina
Weiguny und Anna-Sophie Herken


Finde den Gast hier:


https://www.linkedin.com/in/christina-sontheim-leven-hr-leadership-transformation-ki-chro-mentoring-compliance/





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