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Beschreibung
vor 5 Monaten
In dieser Folge von Recruiting Basics zerlegen Artur und Stefan
populäre, aber untaugliche Auswahlmethoden (DISC, MBTI/16P,
Tiertypologien, Graphologie, Face Reading, Körpersprache-Orakel,
Astrologie) und zeigen, warum sie keine Eignung messen, Bias
befeuern und Entscheidungen verschlechtern.
populäre, aber untaugliche Auswahlmethoden (DISC, MBTI/16P,
Tiertypologien, Graphologie, Face Reading, Körpersprache-Orakel,
Astrologie) und zeigen, warum sie keine Eignung messen, Bias
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