Introvertiert? Willkommen in der Recruiting-Hölle – mit Martin Puppatz
Wie Anforderungsbezug und Struktur zeigen, dass leise
Kandidat*innen die besseren sind.
47 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 2 Monaten
Sind introvertierte Menschen im Auswahlverfahren benachteiligt?
Artur spricht mit Martin Puppatz, Psychologe, Trainer und Experte
für Persönlichkeitsdiagnostik, über die Macht von Extraversion im
Recruiting. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum laute Stimmen
oft besser gehört werden, wie Recruiter unbewusst extravertierte
Typen bevorzugen und was man tun kann, damit Auswahlverfahren
wirklich fair und leistungsorientiert sind.
Artur spricht mit Martin Puppatz, Psychologe, Trainer und Experte
für Persönlichkeitsdiagnostik, über die Macht von Extraversion im
Recruiting. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum laute Stimmen
oft besser gehört werden, wie Recruiter unbewusst extravertierte
Typen bevorzugen und was man tun kann, damit Auswahlverfahren
wirklich fair und leistungsorientiert sind.
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