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  3. Access All Areas | The C-Suite Leadership & Tech Podcast von Nina Michahelles und Livia von Mitschke-Collande Podcast
  4. #40 Access Menschlich führen - Marke, Kultur und KI im Gleichgewicht mit Karsten Kühn, CMO Hornbach
In Folge #40 sprechen Nina und Livia mit Karsten Kühn, CMO und
Vorstandsmitglied bei HORNBACH - zugleich verantwortlich für
People & Organisationsentwicklung. Im Zentrum: die Balance
von Mensch und KI, warum „sowohl als auch“ der bessere Ansatz ist
und wieso Haptik, Handwerk und echte Begegnungen Markenidentität
prägen. Karsten teilt seinen „Lebenswert-Test“ für Innovation und
erklärt, wie Unternehmen Funktionslust statt bloßer Effizienz
fördern. 

Was du in dieser Folge lernst:

Warum KI Effizienz steigert - und Menschen Sinn, Emotion und
Identität stiften. 

Wie der „Lebenswert-Test“ hilft, Zukunftstechnologien
sinnvoll einzuordnen. 

Wieso Handarbeit/Haptik (die „Hände“) für Selbstwirksamkeit
und Markenführung zentral sind. 

Wie Organisationen Neugier, Ambiguitätstoleranz und
Ressort-übergreifende Zusammenarbeit stärken können. 

Warum Funktionslust ein stärkerer Alltagstreiber sein kann
als Purpose-Parolen. 

Welche Rolle Eigenverantwortung und Perspektivwechsel für
moderne Führung spielen. 

Kapitelmarken (Timecodes):

(00:00) Warm-up aus Kalifornien & München,
KI-Leadership-Studie, Coaching mit KI-Personas 

(06:27) Begrüßung Karsten Kühn & Doppelrolle: CMO +
People/Org 

(11:20) Mensch & KI: „Sowohl als auch“, Emotionen und
Kampagnenkontext 

(12:47) DIY vs. „Do it for me“: Einordnung von KI im
Baumarkt-Kontext 

(13:58) Innovationsblick: Neugier, Logistik/Robotik, US-Impulse
& „Lebenswert-Test“ 

(15:34) Die Bedeutung der Hände: Haptik, Kastanien & Laub –
Sinn statt Scrollen 

(17:13) Sehnsucht nach echten Kontakten, Unvernunft als Teil des
Menschlichen 

(24:55) Funktionslust & Selbstwirksamkeit: Warum Ergebnisse
zählen 

(25:50) Organisation: Ressorts, Zusammenarbeit,
„Abteilungsautismus“ vermeiden 

(28:17) Effizienz kritisch denken: Kreative Prozesse, Preise
& Präsenz am Set 

(30:50) Arbeit, Freude, Irrwege & Neujustierungen im
Lebenslauf 

(32:51) Zukunft der Arbeit: Lernen-zu-lernen &
Eigenverantwortung 

(35:28) Lange in einer Rolle bleiben: Freiräume, „unbequeme“
Perspektiven suchen 

(44:49) Frage von Jeremy Drury (IKEA) & Karstens Leitmotiv:
zukunftsfähig × lebenswert 

(47:20) Karstens Frage an den nächsten Gast: Neugier in starren
Organisationen 

(49:04) Hosts’ Takeaways: Sowohl-als-auch, Lebenswert-Test,
Ambiguitätstoleranz 

Links & Ressourcen:

In dieser Episode werden keine konkreten Links genannt. 

Finde den Gast hier:

Kein Link im Transkript genannt. 

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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