Unser Recruiting ist ein Brutkasten für miese Chefs

Viele Unternehmen holen sich genau jene Führungskräfte ins Haus,
die nach außen stark wirken, aber intern oft durch Ego, Kontrolle
und Angst führen.
Das Problem beginnt im Recruiting:
Wer laut trommelt, Präsentationen glänzend verkauft und
dominanter auftritt gilt schnell als "Führungspotential". Doch
wahre Führung braucht etwas anderes: emotionale Reife, Offenheit
und die Fähigkeit, Menschen wirklich zu sehen.