#5nach12 mit Jürgen Schöntauf
Inhaber und Co-Gründer von Sinnstifter-Kultur zu Gast bei Enrico
Eberlein
53 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 2 Wochen
In dieser Episode von #5nach12 spreche ich mit Jürgen Schöntauf,
Mitgründer von Sinnstifterkultur und Host des Podcasts „Sinn mit
Gewinn“. Wir teilen ein langjähriges Engagement für Demokratie,
Nachhaltigkeit und wertorientierte Unternehmensführung und genau
diese Themen prägen unser Gespräch. Im Mittelpunkt steht die Frage,
warum Werte, Haltung und Sinnstiftung heute zu den wichtigsten
Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen gehören. Jürgen zeigt
eindrucksvoll, weshalb Organisationen, die konsequent nach klaren
Werten handeln, langfristig resilienter, wirtschaftlich
erfolgreicher und attraktiver für Mitarbeitende sind. Er erläutert,
wie Unternehmenskultur entsteht, warum Wertschätzung und Vertrauen
zentrale Rollen im Arbeitsalltag spielen und weshalb Verantwortung
gegenüber Menschen, Umwelt und Gesellschaft längst kein
„Nice-to-have“ mehr ist, sondern ein entscheidender
Wettbewerbsvorteil. Das Gespräch verbindet persönliche Erfahrungen
mit praktischen Beispielen aus der Unternehmenswelt und macht
deutlich, wie wichtig Orientierung gerade in Zeiten von
Unsicherheit und Transformation ist. Es bietet inspirierende
Einblicke für alle, die sich mit werteorientierter Führung, Sinn im
Unternehmen, nachhaltiger Organisationsentwicklung und einer
zukünftigen Arbeitswelt beschäftigen. Diese Folge zeigt
eindrucksvoll, wie Unternehmen echten Mehrwert schaffen können,
wenn Werte nicht nur formuliert, sondern jeden Tag und mit echter
Haltung gelebt werden.
Mitgründer von Sinnstifterkultur und Host des Podcasts „Sinn mit
Gewinn“. Wir teilen ein langjähriges Engagement für Demokratie,
Nachhaltigkeit und wertorientierte Unternehmensführung und genau
diese Themen prägen unser Gespräch. Im Mittelpunkt steht die Frage,
warum Werte, Haltung und Sinnstiftung heute zu den wichtigsten
Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen gehören. Jürgen zeigt
eindrucksvoll, weshalb Organisationen, die konsequent nach klaren
Werten handeln, langfristig resilienter, wirtschaftlich
erfolgreicher und attraktiver für Mitarbeitende sind. Er erläutert,
wie Unternehmenskultur entsteht, warum Wertschätzung und Vertrauen
zentrale Rollen im Arbeitsalltag spielen und weshalb Verantwortung
gegenüber Menschen, Umwelt und Gesellschaft längst kein
„Nice-to-have“ mehr ist, sondern ein entscheidender
Wettbewerbsvorteil. Das Gespräch verbindet persönliche Erfahrungen
mit praktischen Beispielen aus der Unternehmenswelt und macht
deutlich, wie wichtig Orientierung gerade in Zeiten von
Unsicherheit und Transformation ist. Es bietet inspirierende
Einblicke für alle, die sich mit werteorientierter Führung, Sinn im
Unternehmen, nachhaltiger Organisationsentwicklung und einer
zukünftigen Arbeitswelt beschäftigen. Diese Folge zeigt
eindrucksvoll, wie Unternehmen echten Mehrwert schaffen können,
wenn Werte nicht nur formuliert, sondern jeden Tag und mit echter
Haltung gelebt werden.
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