Wie man Infrastruktur digitalisiert | Larissa Zeichhardt der LAT Gruppe bei Mittelstars

Larissa Zeichhardt ist heute bei den Mittelstars zu Gast. Sie führt
die LAT Gruppe und damit eines der spannendsten Unternehmen im
Bereich Bahninfrastruktur, Elektromontage, Tiefbau,
Sicherheitstechnik und Digitalisierung. Ihr Alltag spielt sich im
Untergrund von Berlin ab, dort wo Kabel verlaufen, Bahnstrom fließt
und Robotik längst kein Zukunftsprojekt mehr ist. Larissa ist
Unternehmerin in vierter Generation, auf Baustellen groß geworden
und heute eine der Stimmen, wenn es um digitale Infrastruktur, KI
im öffentlichen Raum und moderne Verkehrstechnik geht. In dieser
Folge spricht sie offen darüber, wie man Infrastruktur
digitalisiert, warum der Mittelstand bei Deep Tech oft unterschätzt
wird und welche Rolle KI, Robotik und datenbasierte Systeme im
Bahnbetrieb der Zukunft spielen. Sie erklärt, wie man große
Baustellen effizienter organisiert, warum Dokumentation ein
Milliardenproblem ist und wie Roboterhunde, Sensorik und
intelligente Software helfen, Prozesse schneller und sicherer zu
machen. Larissa zeigt, wie komplex der Aufbau moderner
Infrastruktur wirklich ist. Sie berichtet, wie man Teams führt, die
nachts im Tunnel arbeiten, wie Motivation auf der Baustelle
entsteht und weshalb klare Entscheidungen am Ende den Unterschied
machen. Ihre Sicht auf Digitalisierung ist praktisch, direkt und
nah am Alltag von Handwerk und Bauindustrie. Wer verstehen will,
wie Technik, Infrastruktur, KI und echte Mittelstandsenergie
zusammenkommen, bekommt hier einen seltenen Einblick. Larissa teilt
ihre Erfahrungen als Unternehmerin, ihre Haltung zu Verantwortung
und Leistung und ihre Ideen für eine modernisierte
Verkehrswirtschaft. Eine Folge für alle, die sich für
Zukunftstechnologien, Bauwesen, Elektrotechnik, KI-Anwendungen und
digitalen Fortschritt interessieren und wissen wollen, wie
Deutschland seine Infrastruktur wirklich erneuern kann. Shownotes:
Mehr als ein Hype - Warum KI die HR-Welt wirklich verändert:
Künstliche Intelligenz ist in aller Munde, auch im HR. Dabei ist es
wichtig KI nicht als Allheilmittel zu betrachten, sondern als
Werkzeug, das richtig eingesetzt werden muss und das immer auch
Fragen nach Ethik, Nachhaltigkeit und Verantwortung aufwirft. Doch
was bedeutet sie wirklich für die tägliche Personalarbeit? Diese
Frage beantwortet HR-Experte Tim Verhoeven in dem Personio
KI-Expertenwissen-Leitfaden:
https://www.personio.de/hr-wissen/downloads/ki-expertentipps-fuer-hr/?utm_medium=podcast&utm_source=mittelstars&utm_campaign=campaign-de-always-on&utm_content=spotki&utm_term=spotki"