#517 Hannah Nagel | Agile und OKR Coach bei HelloAgile | Live von der OKR Open

Unser heutiger Gast ist eine erfahrene Organisationsberaterin,
ausgebildete Systemikerin – und eine, die nicht nur über neue
Arbeitswelten spricht, sondern sie aktiv mitgestaltet. Nach
Stationen in der klassischen Unternehmensberatung und im
Projektmanagement wechselte sie zu Hello Agile, wo sie heute als
Beraterin, Coach und Trainerin Führungskräfte dabei unterstützt,
Strategiearbeit und Zielorientierung neu zu denken. Ihre
Spezialität: die Einführung und Weiterentwicklung von OKR –
Objectives & Key Results – als Führungs- und Lernsystem. Ich
selbst kenne sie aus unserem New Work Master Skills Executive
Programm – und seitdem verfolge ich mit großem Respekt, wie
konsequent und klar sie Organisationen durch komplexe
Veränderungsprozesse begleitet. Und wie selbstverständlich sie
dabei Haltung, Methodik und Menschlichkeit verbindet. Seit über
acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage,
wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als
500 Gesprächen mit über 600 Persönlichkeiten haben wir darüber
gesprochen, was sich verändert hat – und was sich weiter verändern
muss. Heute fragen wir: Wie gelingt es Führungskräften,
Strategiearbeit nicht nur zu denken, sondern in konkrete,
motivierende Ziele zu übersetzen? Was braucht es, damit OKR mehr
ist als ein Buzzword und echte Wirkung in Teams entfaltet? Und
welche Rolle spielen Haltung, Stärkenorientierung und
technologische Unterstützung wie KI bei der praktischen Umsetzung?
Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen
brauchen wir neue Impulse. Deshalb suchen wir weiter nach Methoden,
Vorbildern, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work
näherbringen. Und wir fragen weiterhin: Können wirklich alle
Menschen das finden und leben, was sie im Innersten wirklich,
wirklich wollen? Ihr seid bei On the Way to New Work – heute in
einer Kollaborationsfolge mit unboxing new work, live aufgenommen
bei den OKR Open mit Hannah Nagel.
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