Der gefährlichste Kündigungsgrund für Arbeitnehmer.

Arbeitszeitbetrug ist in der Praxis oft der
gefährlichste Kündigungsgrund für Arbeitnehmer – regelmäßig
abmahnungsfrei und mit realem Risiko der fristlosen Kündigung.


In dieser Folge kläre ich die Abgrenzung zwischen Versehen und
Vorsatz, typische Konstellationen (inkl.
Homeoffice/Zeiterfassung), die Rolle von Abmahnung, Beweisen und
Detektivkosten sowie Chancen im Kündigungsschutzprozess.





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