Workshop: HR braucht mehr H (Teil 2)

Summary


In dieser Episode diskutieren Robin und Ika die Bedeutung von
Benefits im Recruiting und wie diese je nach Altersgruppe
unterschiedlich wahrgenommen werden. Sie betonen die Wichtigkeit
von Transparenz, insbesondere bei Gehaltsangaben, und die Rolle
von Personal Branding in der heutigen Arbeitswelt. Zudem wird die
Auswirkung von KI auf den Recruiting-Prozess thematisiert und wie
Unternehmen ihre Stellenanzeigen optimieren können, um die
richtigen Talente anzuziehen.








Takeaways





Transparenz ist entscheidend für das Employer Branding.


Benefits sind nicht gleich Gehalt, sondern zusätzliche Anreize.


Die Prioritäten der Altersgruppen im Jobmarkt variieren stark.


Die Rule of Three hilft, die wichtigsten Benefits zu
kommunizieren.


Transparente Gehaltsangaben sind ein Muss in Stellenanzeigen.


Killer-Benefits können Kandidaten abschrecken.


Impressionen auf Social Media können den Umsatz steigern.


Individuelle Benefits sind wichtig für die
Mitarbeiterzufriedenheit.


Die Personal Branding ist entscheidend für die Anwerbung von
Talenten.


KI kann sowohl Chancen als auch Risiken im Recruiting mit sich
bringen.





Soundbite





"Homeoffice ist kein Benefit."


"Kill your darlings!"


"Redet doch einfach miteinander."





Chapters


00:00 Einführung in den Workshop Teil 2


01:17 Die Bedeutung von Benefits im Recruiting


02:46 Altersgruppen und ihre Prioritäten


04:58 Die Rolle der Unternehmenskultur


06:37 Die Kunst der Stellenanzeige


10:41 Killer-Benefits und ihre Auswirkungen


13:50 Die Bedeutung von transparenten Stellenanzeigen


18:59 Individuelle Benefits für Mitarbeiter


21:56 Mitarbeiter zu Fans machen


27:56 Die Rolle der Personal Branding


29:31 Die Bedeutung von Personal Branding


31:24 Aufmerksamkeit für Bewerber gewinnen


35:08 Impressionen und deren Wert


37:40 Die Rolle von KI im Recruiting


41:58 Herausforderungen und Chancen durch KI





Keywords


Employer Branding, Benefits, Recruiting, Altersgruppen,
Transparenz, Gehalt, KI, Personal Branding, Impressionen, Social
Media