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Beschreibung
vor 4 Wochen
Diesmal gehen Uwe Dotzlaff, Sven Adomat und Manfred Stockmann der
Frage nach: Brauchen wir heute noch „Führung mit Kraft“ – oder ist
es an der Zeit, über Führung mit Sinn zu sprechen? Und was bedeutet
das überhaupt in einer Zeit, die von Druck, Geschwindigkeit und
ständiger Veränderung geprägt ist? Muss eine Führungskraft immer
stark, entscheidungsfreudig und präsent sein – oder darf sie auch
zuhören, hinterfragen und Freiheit geben? So basiert moderne
Führung nicht mehr auf Befehl und Kontrolle, sondern auf Gestaltung
und Ermöglichung. Gemeinsam diskutieren wir, wie Werte, Empathie
und Integrität neue Orientierung bieten können. Und das jenseits
von reiner Profitmaximierung oder Karriereleiterdenken. Unser
Fazit: Kraft bewahren, Sinn klären, regenerieren – und lieber Sog
erzeugen als Druck ausüben. So bleibt Führung wirksam,
menschenzentriert und langfristig stabil, auch bei Disruption.
Fragen an unsere Zuhörer*innen: • Was bedeutet für euch „Führung
mit Sinn“ im Alltag? • Wo braucht ihr heute mehr Sinn statt mehr
Druck? • Wie lebt ihr als Führungskraft oder Mitarbeitende eure
Werte im Unternehmen? ------ Wer sich selbst oder Mitarbeitende
dazu qualifizieren will, im Unternehmen die anstehenden
Veränderungsprozesse professionell voranzubringen, der findet mit
unserem Zertifikatslehrgang zum "Agilitäts-Coach" die Möglichkeit
sich praxisgerechte und sofort umsetzbare Fertigkeiten anzueignen.
Sie erwerben fundiertes Know how, gewinnen Umsetzungsstärke und
wichtige Metakompetenzen. Dafür haben wir diese einzigartige
hybride Workshopreihe mit Event-Charakter konzipiert. Weitere
Informationen unter: www.agilitaets-coach.de
Frage nach: Brauchen wir heute noch „Führung mit Kraft“ – oder ist
es an der Zeit, über Führung mit Sinn zu sprechen? Und was bedeutet
das überhaupt in einer Zeit, die von Druck, Geschwindigkeit und
ständiger Veränderung geprägt ist? Muss eine Führungskraft immer
stark, entscheidungsfreudig und präsent sein – oder darf sie auch
zuhören, hinterfragen und Freiheit geben? So basiert moderne
Führung nicht mehr auf Befehl und Kontrolle, sondern auf Gestaltung
und Ermöglichung. Gemeinsam diskutieren wir, wie Werte, Empathie
und Integrität neue Orientierung bieten können. Und das jenseits
von reiner Profitmaximierung oder Karriereleiterdenken. Unser
Fazit: Kraft bewahren, Sinn klären, regenerieren – und lieber Sog
erzeugen als Druck ausüben. So bleibt Führung wirksam,
menschenzentriert und langfristig stabil, auch bei Disruption.
Fragen an unsere Zuhörer*innen: • Was bedeutet für euch „Führung
mit Sinn“ im Alltag? • Wo braucht ihr heute mehr Sinn statt mehr
Druck? • Wie lebt ihr als Führungskraft oder Mitarbeitende eure
Werte im Unternehmen? ------ Wer sich selbst oder Mitarbeitende
dazu qualifizieren will, im Unternehmen die anstehenden
Veränderungsprozesse professionell voranzubringen, der findet mit
unserem Zertifikatslehrgang zum "Agilitäts-Coach" die Möglichkeit
sich praxisgerechte und sofort umsetzbare Fertigkeiten anzueignen.
Sie erwerben fundiertes Know how, gewinnen Umsetzungsstärke und
wichtige Metakompetenzen. Dafür haben wir diese einzigartige
hybride Workshopreihe mit Event-Charakter konzipiert. Weitere
Informationen unter: www.agilitaets-coach.de
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