#34. Zusammenarbeit neu denken: Mit Liberating Structures zu mehr Beteiligung und Vertrauen | Birgit Nieschalk, Teil 2

Im Gespräch Birgit Nieschalk, Teil 2

Wie gelingt es, Teams wirklich einzubinden – ohne endlose
Meetings, starre Vorgaben oder das Gefühl, alles kontrollieren zu
müssen?


In dieser Folge tauchen wir gemeinsam mit Birgit Nieschalk in die
Welt der Liberating Structures ein. Hinter diesen leicht
erlernbaren Methoden steckt weit mehr als ein Werkzeugkasten: Sie
eröffnen neue Wege, Zusammenarbeit einfach, wirksam und
wertschätzend zu gestalten – egal ob im kleinen Team oder mit
Hunderten von Menschen.


In dieser Folge erfährst du:
– Was Liberating Structures sind, und warum sie mehr als nur
Moderationsmethoden sind.
– Wie du mit einfachen Abläufen echte Beteiligung schaffst.
– Warum 15-Prozent-Lösungen so viel bewegen können.
– Wie Führungskräfte Widerstände im Team konstruktiv nutzen
können.
– Und wie ein Perspektivwechsel von Kontrolle zu Vertrauen
Zusammenarbeit nachhaltig verändert.


Freu dich auf viele Praxisbeispiele, inspirierende Impulse und
konkrete Tipps für deinen Führungsalltag – und entdecke, wie
leicht es sein kann, Zusammenarbeit neu zu denken.
Dein Ben & Birgit
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(organisiert von Birgit:


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Einfach. Zusammen. Arbeiten  


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