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  4. #34. Zusammenarbeit neu denken: Mit Liberating Structures zu mehr Beteiligung und Vertrauen | Birgit Nieschalk, Teil 2
Im Gespräch Birgit Nieschalk, Teil 2

Wie gelingt es, Teams wirklich einzubinden – ohne endlose
Meetings, starre Vorgaben oder das Gefühl, alles kontrollieren zu
müssen?

In dieser Folge tauchen wir gemeinsam mit Birgit Nieschalk in die
Welt der Liberating Structures ein. Hinter diesen leicht
erlernbaren Methoden steckt weit mehr als ein Werkzeugkasten: Sie
eröffnen neue Wege, Zusammenarbeit einfach, wirksam und
wertschätzend zu gestalten – egal ob im kleinen Team oder mit
Hunderten von Menschen.

In dieser Folge erfährst du:

– Was Liberating Structures sind, und warum sie mehr als nur
Moderationsmethoden sind.

– Wie du mit einfachen Abläufen echte Beteiligung schaffst.

– Warum 15-Prozent-Lösungen so viel bewegen können.

– Wie Führungskräfte Widerstände im Team konstruktiv nutzen
können.

– Und wie ein Perspektivwechsel von Kontrolle zu Vertrauen
Zusammenarbeit nachhaltig verändert.

Freu dich auf viele Praxisbeispiele, inspirierende Impulse und
konkrete Tipps für deinen Führungsalltag – und entdecke, wie
leicht es sein kann, Zusammenarbeit neu zu denken.

Dein Ben & Birgit

______________________________

spannende Links & Buchempfehlungen von Birgit: 

www.birgit-nieschalk.com

Linked IN

Liberating Structures Connect - das jährliche Event für
Vernetzung, Austausch und Inspiration rund um Lib.Structures
(organisiert von Birgit:

Buchempfehlungen:

Mit Liberating Structures gemeinsam mehr erreichen

Einfach. Zusammen. Arbeiten  

Alle Liberating Structures auf deutsch nachschlagen

___________________________

Hier findest du mich:

www.bengoeller.de

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Du bist an interaktiv gestalteten Trainings für dein Team oder
Unternehmen interessiert.

Dann komm unbedingt auf mich zu und lass uns unverbindlich in
deinem Mentalen Fokus Gespräch sprechen.

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