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Ep. 106: Warum Harmonie im Team gefährlicher ist als ein offener Streit (Talk mit Hendric Mostert)

Ep. 106: Warum Harmonie im Team gefährlicher ist als ein offener Streit (Talk mit Hendric Mostert)

Veränderungsstabil vor 1 Jahr

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Veränderungsstabil

163 Episoden

Was müssten Menschen und Organisationen können, um in dieser wilden Welt erfolgreich und radikal gelassen zu sein.

Arbeitskräfte Analysen & Meinungen Wirtschaft Gesellschaft & Kultur

Podcast aneignen

In dieser Folge spreche ich mit Hendric Mostert über Konflikte
und warum sie in Organisationen oft unterschätzt werden. Hendric
ist einer der Autoren des „Conflict Culture Playbooks“ und hat
eine klare Mission: weg von der Angst vor Konflikten, hin zu
einer echten Konfliktkultur.

Wir reden darüber, warum Harmonie manchmal schadet, wie man
Konflikte konstruktiv nutzt und welche Routinen Teams brauchen,
um Spannungen frühzeitig anzusprechen. Hendric erklärt, warum
Mediation allein nicht reicht, wie Restorative Circles
funktionieren und was wir von der gewaltfreien Kommunikation
lernen können, ohne in gestelzte Formulierungen zu verfallen.

Außerdem geht’s um Emotionen am Arbeitsplatz: warum sie kein
Störfaktor sind, sondern Energie freisetzen können, wenn man
ihnen Raum gibt. Und darum, dass Veränderungsstabilität nur
entstehen kann, wenn wir Sicherheit in uns selbst finden und
Konflikte nicht länger vermeiden, sondern verstehen.

Viel spaß beim hören.

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So erreicht Ihr Hendric Mostert:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hendric-mostert/

Homepage + Buch:
https://www.nobadworkdays.de/conflict-culture-playbook

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Und so erreicht Ihr mich:

Homepage: https://www.odonovan.de/veraenderungsstabil

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holgerheinze/

Buch: https://shop.haufe.de/prod/dramafreie-arbeitswelt