#009 Kulturwandel statt Tech-Show: Wie Menschen KI gestalten sollten

In Episode #009 sprechen wir — Max Riethmüller
und Tobias Rockenfeld — über ein Thema, das
gerade massiv in Unternehmen, Teams und in unserem Alltag ankommt
oder bereits im Alltag angekommen ist: Künstliche
Intelligenz (KI/AI). Dabei geht es uns bewusst nicht um
Buzzwords oder reine Tool-Tipps, sondern um die zentrale Frage:
Wie wollen wir als Menschen arbeiten, führen und
zusammenleben, wenn KI Teil unseres Alltags wird?


Was du in dieser Folge lernst:



Kultur vor Technik: Warum der entscheidende
Hebel nicht die beste KI-Anwendung ist, sondern ein
werteorientierter Kulturwandel.





Führung neu gedacht: Von der reinen
EntscheiderIn-Rolle hin zur Coach-Rolle — wie Führungskräfte
Wandel begleiten, Begeisterungsfähigkeit wecken und Menschen
mitnehmen.




Job & Identität: Wie Jobcrafting,
Umschulung und partizipative Ansätze helfen, wenn Tätigkeiten
wegfallen oder sich radikal verändern.




Werte als Kompass: Wie ein klares
Wertegerüst Einsatzgrenzen und Orientierung für KI-Nutzung
liefert — und wie du es im Team verankerst.




Praktische Perspektiven: Konkrete Ideen, wie
Teams mit KI experimentieren, dabei Risiken (z. B.
Datenschutz, Ressourcenverbrauch) bedenken und gleichzeitig
Chancen nutzen.




Konkrete Impulse und Sofort-Tools (zum Mitnehmen):




Drei Fragen (Quick-Check) für den Start:




Was ändert sich heute konkret an meinem Arbeitstag durch KI?




Welche Identität oder Aufgabe könnte mir verloren gehen - und
wie könnte ich sie neu gestalten?




Welche Werte sollen mein Umgang mit KI leiten?




Einstiegsideen: Jobcrafting-Sessions,
Werte-Workshops, low-risk KI-Sprints (Pilotprojekte mit
klarer Ethik-Checkliste).




Training für Führungskräfte: Fokus auf
Wandlungsbereitschaft, Kommunikationskompetenz und Begleitung
von MitarbeiterInnen in Transition.




Für wen die Folge relevant ist: Führungskräfte,
HR-Verantwortliche, Teammitglieder, New-Work-Interessierte und
alle, die sich fragen, wie KI Menschlichkeit in der Arbeit
stärken statt ersetzen kann.


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