Interviewpanels mit Wirkung: Divers besetzen, valide entscheiden

Interviewpanels mit Wirkung: Divers besetzen, valide entscheiden

Wie klare Rollen, die richtigen Menschen und nervige Recruiter*in bessere Entscheidungen möglich machen.
44 Minuten

Beschreibung

vor 1 Monat
Wie baust du Interview-Panels so, dass sie valide Entscheidungen
liefern – ohne Tribunal-Feeling? Wir sprechen über Set-ups
(online/onsite), sinnvolle Panel-Größe, Rollenverteilung,
Beobachterkonferenz, Diversity im Panel und warum Teamkolleg:innen
in Interviews meist nichts verloren haben.

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