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Beschreibung
vor 9 Monaten
Wie baust du Interview-Panels so, dass sie valide Entscheidungen
liefern – ohne Tribunal-Feeling? Wir sprechen über Set-ups
(online/onsite), sinnvolle Panel-Größe, Rollenverteilung,
Beobachterkonferenz, Diversity im Panel und warum Teamkolleg:innen
in Interviews meist nichts verloren haben.
liefern – ohne Tribunal-Feeling? Wir sprechen über Set-ups
(online/onsite), sinnvolle Panel-Größe, Rollenverteilung,
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