Folge 59: Linksgrünversifft

Keywords





Podcast, LinkedIn, Insolvenz, Fehlerkultur, Selbstständigkeit,
Mitarbeiterentlassungen, Unternehmensführung, Return on
Investment, Wertschöpfung, HR, Wirtschaftlichkeit,
Menschlichkeit, Verantwortung, Arbeitgeber, Arbeitsplätze,
Unternehmensführung, Respekt, Selbstständigkeit, Realität,
Personal Branding








Summary





In dieser Episode reflektieren Ika und Robin über die
Herausforderungen und Themen, die sie in über 60 Podcast-Folgen
behandelt haben. Sie diskutieren die Rolle von LinkedIn als
Inspirationsquelle, die Komplexität von Insolvenzfällen, die
Notwendigkeit einer offenen Fehlerkultur in Unternehmen und die
Realität der Selbstständigkeit, einschließlich der
Herausforderungen bei der Preisgestaltung. Zudem wird die
Wahrnehmung von Führungskräften bei Mitarbeiterentlassungen
thematisiert und die Bedeutung von Return on Investment in Bezug
auf Mitarbeiterwertschöpfung hervorgehoben. In dieser Episode
diskutieren Ika und Robin die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit
und Menschlichkeit in der Arbeitswelt. Sie beleuchten die
Verantwortung von Arbeitgebern, die Realität der Arbeitsplätze
und die Herausforderungen, die mit der Unternehmensführung
einhergehen. Zudem wird der Respekt für unterschiedliche
Lebenswege und die Entscheidung zur Selbstständigkeit
thematisiert. Die beiden teilen persönliche Erfahrungen und
Einsichten, die die Hörer dazu anregen, über ihre eigenen
beruflichen Entscheidungen nachzudenken.








Takeaways





Die Zeit vergeht schnell, und es gibt immer neue Themen zu
besprechen.


LinkedIn ist eine wichtige Inspirationsquelle für Inhalte.


Insolvenzfälle sind komplex und erfordern viel Aufmerksamkeit.


Eine offene Fehlerkultur könnte das Unternehmensklima verbessern.


Preisanpassungen sind notwendig, um wirtschaftlich zu bleiben.


Mitarbeiterentlassungen sind emotional und oft unvermeidlich.


Führungskräfte sollten Verantwortung für Fehlentscheidungen
übernehmen.


Return on Investment ist entscheidend für die Bewertung von
Mitarbeitern.


Nicht alle Positionen bringen direkt Geld, sind aber dennoch
wichtig.


Reinigungskräfte sind essenziell für den Betrieb eines
Unternehmens. Wirtschaftlichkeit muss mit Menschlichkeit in
Einklang stehen.


Arbeitgeber tragen eine große Verantwortung für ihre Mitarbeiter.


Jeder sollte für seine Leistung angemessen entlohnt werden.


Die Realität der Arbeitsplätze ist oft komplexer als gedacht.


Unternehmensführung erfordert Mut und Verantwortung.


Respektiere die Lebensentscheidungen anderer, egal wie
unterschiedlich sie sind.


Der Schritt in die Selbstständigkeit ist herausfordernd, aber
lohnend.


Echte Arbeitgeber sind Menschen, die sich um ihre Mitarbeiter
kümmern.


Die eigene Personal Branding ist entscheidend für den beruflichen
Erfolg.


Harte Arbeit kann viele Formen annehmen, auch im digitalen Raum.








Titles





Die Zeit vergeht: Ein Rückblick auf 60 Folgen


Gossip und LinkedIn: Woher kommen die Ideen?








Sound bites





"Ich verdiene mein Gehalt!"


"Das ist der größte Joke."


"Ich bin nur Ica."








Chapters





00:00 Einleitung und Rückblick auf die Podcast-Reise


02:49 Gossip und LinkedIn: Die Quelle der Inspiration


06:01 Insolvenzfälle und die Herausforderungen für Unternehmen


09:05 Fehlerkultur und Verantwortung in der Unternehmensführung


12:03 Preisanpassungen und die Realität der Selbstständigkeit


14:55 Mitarbeiterentlassungen und die Wahrnehmung von
Führungskräften


17:56 Return on Investment und die Wertschöpfung von Mitarbeitern


24:20 Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit


26:22 Die Verantwortung von Arbeitgebern


29:16 Die Realität der Arbeitsplätze


31:38 Die Herausforderungen der Unternehmensführung


35:23 Respekt für unterschiedliche Lebenswege


40:12 Der Schritt zur Selbstständigkeit


46:45 Die Realität als Arbeitgeber