On Purpose: LinkedIn für Führungskräfte

In dieser Folge erfährst du, wie du LinkedIn als Führungskraft,
Coach oder engagierter Mensch sinnvoll für dich nutzen kannst –
nicht als Pflicht, sondern als Möglichkeit für Sichtbarkeit,
Vertrauen und Netzwerken. Ich teile Tipps für ein authentisches
Profil, einfache Einstiegsregeln (die 1-2-5-Regel) und warum dein
LinkedIn-Profil auch ein Spiegel deiner eigenen Entwicklung sein
kann. LinkedIn kann mehr für dich bedeuten als Marketing. Wenn du
bisher skeptisch warst, ob sich LinkedIn „lohnt“, wirst du hier
eine neue Perspektive bekommen und vielleicht für dich ein next
level erschließen. „„LinkedIn ist wie ein Streichholz – du kannst
damit das Haus anzünden oder eine Kerze anmachen.“ Highlights der
Folge: - Warum LinkedIn ein Instrument für Vertrauensaufbau ist –
kein reines Posing. - Wieso dein Profil wie eine 24/7-Visitenkarte
funktioniert. - Die 1-2-5-Regel, mit der du easy und ohne Druck
aktiv wirst. - LinkedIn als Plattform für Lernen, Inspiration und
Selbstreflexion. - Wie Sichtbarkeit im Kollektiv – z. B. im Verein
oder Unternehmen – die Gemeinschaft stärkt. „Das beste
Selbstmarketing fühlt sich nicht an wie Marketing, sondern wie
etwas, das organisch zu dir passt.“ Impulse für die
Leadership-Praxis: - Sichtbar sein heißt nicht laut sein – sondern
klar zeigen, wofür du stehst. - Ein gepflegtes Profil ist eine
digitale vertrauensbildende Maßnahme - Nutze LinkedIn auch für dich
selbst: als Spiegel deiner beruflichen Identität und zur
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung - Mach dir bewusst: Du
bestimmst, wie du die Plattform nutzt – nicht der Algorithmus. „Du
bist mächtiger, als du denkst. Und du bist schön, so wie du bist.“
(Melissa Etheridge) Reflexionsfrage: Wie möchtest du auf LinkedIn
sichtbar werden – oder als Spiegel deiner Haltung und Werte?
Shownotes: Vernetze dich gerne mit mir auf LinkedIn oder nutze mein
profil als Blaupause und zur Inspiration für dein eigenes. Du
findest mich hier: https://www.linkedin.com/in/julia-peters --- ️
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