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  4. #39 Mit Vera Schneevoigt das Alter besprechbar machen - Generationenkonflikte, Pflegearbeit und Vorbereitung auf die Rente
Wir reden viel über Karrierewege, über Aufstieg und Erfolg. Aber
wann reden wir eigentlich über den Ausstieg? Alter, Pflege von
Angehörigen, Vorbereitung auf den Ruhestand – drei Worte, die in
unserer Gesellschaft oft gemieden werden. Zu unbequem, zu privat,
zu weit weg. Dabei sind die Fakten klar: In den nächsten fünf
Jahren gehen Hunderttausende Erwerbstätige gleichzeitig in Rente.
Und anstatt sich damit aktiv zu beschäftigen und schon heute das
Wissen von erfahrenen Kolleg:innen an die jungen Talente
weiterzugeben, verstricken wir uns in Generationenkonflikten wie
„Die jungen Leute sind zu faul zum Arbeiten“. Gräben werden immer
tiefer – anstatt Brücken zueinander zu bauen.

Genau hier setzt Vera Schneevoigt an. Denn für sie wurden die oft
totgeschwiegenen Themen mit 57 Jahren plötzlich Realität: Nach
fast 40 Jahren Konzernkarriere hat sie ihre Rolle als Chief
Digital Officer bei Bosch aufgegeben, um ihre Eltern und
Schwiegereltern zu pflegen. Heute macht sie Altern, Pflege und
den bewussten Ausstieg aus dem Job öffentlich besprechbar – und
engagiert sich dafür, dass wir über Care-Arbeit, Rente und
Generationenkonflikte offener, mutiger und konstruktiver
sprechen.

In dieser Folge erfährst du, wie Vera ihre persönliche Erfahrung
in gesellschaftliches Engagement verwandelt – und warum es jetzt
an der Zeit ist, Alter und Generationenfragen neu zu denken.

Highlights aus Folge 39:

Vera hat sich mit 57 Jahren dazu entschieden, ihren Beruf als
Chief Digital Officer bei Bosch Building Technologies
aufzugeben. Was war der Auslöser für diese Entscheidung und
wie wurde sie von ihrem Umfeld aufgenommen?

Durch ihr öffentliches Engagement für das Thema Alter und
Pflege von Angehörigen wissen viele fremde Menschen sehr
Privates über Vera. Ist das manchmal komisch?

Heute ist Vera vielseitig unterwegs! Wir fragen sie nach
ihren verschiedenen Aufgaben: eigene Organisationsberatung,
Speakerin, Autorin, Ehrenamt …

Im Block Pflege für Ältere und Ausstieg aus dem Job
interessiert uns: Warum bereiten sich so wenige Menschen auf
das Ende ihrer Erwerbstätigkeit vor?

Was sollten Unternehmen tun, um sich JETZT auf die große
Rentenwelle in naher Zukunft besser vorzubereiten?

Im zweiten Themenblock geht es um Brücken zwischen
Generationen: Wie blickt Vera auf ihre eigene Generation, die
GenX und die Boomer?

Woher kommt eigentlich das ganze GenZ-Bashing?

Wie können wir Mauern zwischen Generationen einreißen und
stattdessen Brücken bauen?

Mehr zum Thema:

Vera auf LinkedIn⁠

Vera's Buch: Wir können Zukunft

Vera`s Organisationsberatung: Guiding for Future

Vera's Angel Investment: Devanthro - the Robody Company

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„#39 Mit Vera Schneevoigt das Alter besprechbar machen - Generationenkonflikte, Pflegearbeit und Vorbereitung auf die Rente“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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