FAQ: Arbeitszeugnis

1. Wo ist das Arbeitszeugnis gesetzlich geregelt?


2. Welche Arten von Zeugnissen gibt es?


3. Muss der Arbeitgeber das Zeugnis automatisch erstellen?


4. Gibt es einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?


5. Welche formalen Anforderungen gelten?


6. Muss ein Zeugnis wohlwollend sein?


7. Was bedeutet der „Zeugniscode“?


8. Was tun bei fehlerhaftem Zeugnis?


9. Welche Fristen gelten?


10. Was tun, wenn gar kein Zeugnis erteilt wird?


11. Gibt es Sonderfälle, z. B. bei Auszubildenden oder
Praktikanten?





Artikel:


1. Zeugnis- wie lange hat der Arbeitgeber Zeit?


2. Vorlage / Muster: einfaches Zeugnis








Podcastfolgen:


1. BAG und Arbeitszeugnis


2. Wohlwollendes Zeugnis - was bedeutet das?


3. Warum ist ein sehr gutes Zeugnis schlecht?


4. Geheimcode der Arbeitgeber








Homepage:


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Rechtsanwalt Andreas Martin - Arbeitsrecht in
Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in
Berlin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠








️ Podcast von Rechtsanwalt Andreas Martin – Fachanwalt für
Arbeitsrecht


Storkower Straße 139 b, 10407 Berlin


info@rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de


030 74923060


https://rechtsanwalt-arbeitsrecht-in-berlin.de


Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m5dstU2Koc7DTLmY8


️ YouTube: https://www.youtube.com/@andreasmartin8119


--- ⁠labor lawyer berlin⁠ - for english speaking clients