Druck erzeugt Gegendruck #dBp100
Wer Druck herausnimmt, schafft Raum für echte Entwicklung.
12 Minuten
Podcast
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Unternehmen stärken | dehner academy – Wir entwickeln Menschen und Organisationen
Beschreibung
vor 3 Monaten
Was passiert, wenn wir als Führungskraft Veränderung wollen, unser
Gegenüber aber nicht? Oft greifen wir instinktiv zu Druck und
stoßen auf Gegendruck. Eine Teilnehmerin unseres Programms „ACT:
Die Führungskraft als Coach“ erlebte genau dieses Muster in ihrem
Team mit starken Persönlichkeiten. Der Aha-Moment kam mit dem
physikalischen Prinzip: „Druck erzeugt Gegendruck“. Denn das gilt
auch in der Kommunikation. Die eigentliche Kunst besteht darin, den
Druck bewusst herauszunehmen und Raum zu schaffen, damit sich der
andere selbst mit Veränderung auseinandersetzen kann. Der Schlüssel
dazu liegt in ehrlichen, offenen Fragen. Wer verstehen will, wo
sein Gegenüber in Bezug auf Unzufriedenheit, Vision, Handlungsideen
oder Sorgen steht, schafft damit Entwicklung auf Augenhöhe.
Gegenüber aber nicht? Oft greifen wir instinktiv zu Druck und
stoßen auf Gegendruck. Eine Teilnehmerin unseres Programms „ACT:
Die Führungskraft als Coach“ erlebte genau dieses Muster in ihrem
Team mit starken Persönlichkeiten. Der Aha-Moment kam mit dem
physikalischen Prinzip: „Druck erzeugt Gegendruck“. Denn das gilt
auch in der Kommunikation. Die eigentliche Kunst besteht darin, den
Druck bewusst herauszunehmen und Raum zu schaffen, damit sich der
andere selbst mit Veränderung auseinandersetzen kann. Der Schlüssel
dazu liegt in ehrlichen, offenen Fragen. Wer verstehen will, wo
sein Gegenüber in Bezug auf Unzufriedenheit, Vision, Handlungsideen
oder Sorgen steht, schafft damit Entwicklung auf Augenhöhe.
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