#506 Esther Roling | Schauspielerin & Coach | Bundesverband Schauspiel NORD
“Das war eine Strategie, das schon kennen gelernte Imposter-Moster
zu umgehen.”
46 Minuten
Podcast
Podcaster
Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von de…
Beschreibung
vor 3 Monaten
Unser heutiger Gast ist seit über zwei Jahrzehnten als
Schauspielerin auf der Bühne, vor der Kamera und am Mikrofon zu
Hause. Sie hat in zahlreichen Film-, Fernseh- und Kinoproduktionen
mitgewirkt, Hörbücher eingesprochen und stand auf den Theaterbühnen
dieses Landes. Darüber hinaus hat sie vor gut einem Jahr ihr
Schaffen um eine neue Dimension erweitert. Als zertifizierter Coach
für das international anerkannte CliftonStrengths-Modell bringt sie
zusammen, was auf den ersten Blick vielleicht ungewöhnlich
erscheint: Schauspiel und Stärkenorientierung. In dieser Verbindung
liegt jedoch genau das, was sie auszeichnet und im beruflichen
Kontext besondere Wirkung entfaltet: die Fähigkeit, Menschen zu
ermutigen, ihren individuellen Ausdruck zu finden, ihre Stimme zu
nutzen und sich in ihrer ganzen Persönlichkeit zu zeigen. Ihr
Engagement gilt dabei nicht nur Einzelpersonen, sondern auch der
nachhaltigen Transformation ihrer Branche: als Mitgründerin der
Greenactorslounge, als Regionalpatin im Bundesverband Schauspiel,
wo sie seit über zwölf Jahren die filmpolitische Arbeit aktiv
mitprägt und die Interessen der Schauspielenden im Norden vernetzt
und vertritt – sowie als Gestalterin eines Berufsbilds, das sich im
Wandel befindet. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in
diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt
ihn zu schwächen. In über 500 Gesprächen mit mehr als 600 Gästen
haben wir darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat, und
was sich noch verändern muss. Wie verändert sich der Beruf der
Schauspielerin in Zeiten von KI, Voice Cloning und synthetischem
Bildmaterial? Was können Menschen in der heutigen Arbeitswelt von
Schauspieler:innen lernen, wenn es um authentische Kommunikation,
Präsenz und Wirkung in Meetings, auf Bühnen oder im Video-Call
geht? Und wie hilft der Blick auf die eigenen Stärken dabei, sich
beruflich klarer zu positionieren und überzeugender aufzutreten,
gerade dann, wenn es darauf ankommt? Fest steht: Für die Lösung
unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse.
Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen,
Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen.
Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich
alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten
wirklich, wirklich wollen Ihr seid bei ‘On the Way to New Work’,
heute mit Esther Roling.
[Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links
zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern
Schauspielerin auf der Bühne, vor der Kamera und am Mikrofon zu
Hause. Sie hat in zahlreichen Film-, Fernseh- und Kinoproduktionen
mitgewirkt, Hörbücher eingesprochen und stand auf den Theaterbühnen
dieses Landes. Darüber hinaus hat sie vor gut einem Jahr ihr
Schaffen um eine neue Dimension erweitert. Als zertifizierter Coach
für das international anerkannte CliftonStrengths-Modell bringt sie
zusammen, was auf den ersten Blick vielleicht ungewöhnlich
erscheint: Schauspiel und Stärkenorientierung. In dieser Verbindung
liegt jedoch genau das, was sie auszeichnet und im beruflichen
Kontext besondere Wirkung entfaltet: die Fähigkeit, Menschen zu
ermutigen, ihren individuellen Ausdruck zu finden, ihre Stimme zu
nutzen und sich in ihrer ganzen Persönlichkeit zu zeigen. Ihr
Engagement gilt dabei nicht nur Einzelpersonen, sondern auch der
nachhaltigen Transformation ihrer Branche: als Mitgründerin der
Greenactorslounge, als Regionalpatin im Bundesverband Schauspiel,
wo sie seit über zwölf Jahren die filmpolitische Arbeit aktiv
mitprägt und die Interessen der Schauspielenden im Norden vernetzt
und vertritt – sowie als Gestalterin eines Berufsbilds, das sich im
Wandel befindet. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in
diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt
ihn zu schwächen. In über 500 Gesprächen mit mehr als 600 Gästen
haben wir darüber gesprochen, was sich für sie verändert hat, und
was sich noch verändern muss. Wie verändert sich der Beruf der
Schauspielerin in Zeiten von KI, Voice Cloning und synthetischem
Bildmaterial? Was können Menschen in der heutigen Arbeitswelt von
Schauspieler:innen lernen, wenn es um authentische Kommunikation,
Präsenz und Wirkung in Meetings, auf Bühnen oder im Video-Call
geht? Und wie hilft der Blick auf die eigenen Stärken dabei, sich
beruflich klarer zu positionieren und überzeugender aufzutreten,
gerade dann, wenn es darauf ankommt? Fest steht: Für die Lösung
unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse.
Daher suchen wir weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen,
Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näherbringen.
Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich
alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten
wirklich, wirklich wollen Ihr seid bei ‘On the Way to New Work’,
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