#11 - Führungskompetenz Fehlerkultur: Aus Fehler Fortschritt machen

Fehler sind unvermeidbar. Entscheidend ist, wie wir damit umgehen.
In dieser Folge sprechen wir über eine persönliche Erfahrung, die
uns von der vergessenen Vorbereitung eines Seminarraums bis zu
einem Jahr Funkstille mit der Vorgesetzten führt und was das über
gelebte Fehlerkultur aussagt. Wir zeigen, warum Fehler nicht
einfach “passieren” dürfen, warum Schuldzuweisung lähmt und wie
eine gute Fehlerkultur Vertrauen, psychologische Sicherheit und
Wachstum schafft. Wenn du dich fragst, wie du als Führungsperson
mit Fehlern umgehen kannst, ohne Autorität zu verlieren, sondern
dein Team sogar stärker zu machen – dann solltest du reinhören.