Maschinenbau und Digitalisierung – passt das überhaupt zusammen?
Ja, auf jeden Fall!
Um das zu diskutieren hat Host Christof Layher in die neue Folge
vom ChaosHacker-Talk Timo Steinebrunner eingeladen, Head of
Global Sales bei ZAHORANSKY, an die auch der Dank fĂĽr diese Folge
geht.
ZAHORANSKY ist eine der Firmen, die Christof als Hidden Champion
bezeichnet, sie produzieren intelligente Maschinen, die AI-ready
sind, alsoklassische Anlagen fĂĽr die pharmazeutische oder die
GXP-Industrie.
Sie sind dabei aufgeteilt in zwei Geschäftsbereiche: Oral Care
mit dem Thema ZahnbĂĽrste und Health Care Solutions.
Auf der einen Seite ist da die Digitalisierung und auf der
anderen Seite der klassische Maschinenbau – zwei Themen, die auf
den ersten Blick völlig gegensätzlich sind.
Doch wenn Anlagen komplexer werden, dann braucht man fĂĽr die
Interaktion zwischen Mensch und Maschine entsprechende Tools.
Bei ZAHORANSKY wird das Thema Digitalisierung groĂźgeschrieben, es
hängt organisatorisch auch unter dem Vorstand.
Timo erzählt, wie der Weg von analog zu digitalisiert aussah.
Das Unternehmen arbeitet dabei sehr agil und bezieht Kunden mit
ein. Denn die sollen frĂĽhzeitig ein Bild davon haben, wie die
Maschineaussehen soll. Hier spielt rein, dass wir alle sehr
visuell orientiert sind.
Trotz diesen modernen Ansätzen, dem Einsatz von KI und sogar
Tools wie dem digitalen Zwilling, bleibt ZAHORANSKY bodenständig.
Vielleicht ist auch das ein Grund dafĂĽr, dass die Produkte so
zuverlässigsind.
Dabei sollen alle abgeholt und integriert werden. Trotz komplexer
Themen soll kein „Bullsh*t-Bingo“ betrieben werden, bei dem
Menschen auf der Strecke bleiben.
Der technische Dialog ist wichtig.
Und auch wenn das kein traditioneller Verkaufsinhalt ist, mĂĽssen
sich die Sales-Teams damit beschäftigen – geht es mal zu tief,
dann müssen auch Entwickler in Kundengespräche.
Christof und Timo sprechen darĂĽber, wie die Zukunft im
Maschinenbau aussehen wird und wie sich auch die Umgebung
weiterentwickeln wird.
Wichtig wird auch in Zukunft sein, agil unterwegs zu sein und
Produktion langfristig zu denken.
Und sowas beginnt bei der FĂĽhrungskultur. Fehlerkultur muss
inDigitalisierungsprozessen da sein. Mitarbeitende
brauchenpsychologische Sicherheit, damit sie ausprobieren und
testen – nur so können Innovationen entstehen.
Zum Schluss geht es noch um den Start mit KĂĽnstlicher Intelligenz
und darum, wie man den EU AI-Act als Unternehmen sinnig umsetzt.
Diese Folge wurde präsentiert mit freundlicher Unterstützung
vonZAHORANSKY Health Care Solutions.
Zum Video von Christof bei ZAHORANSKY:
https://youtu.be/O-Xflwagrqw?si=E9SzcKYxvJklLnV7
Zur Website von ZAHORANSKY:
https://www.zahoransky.com/de/healthcare
Zum Podcast von Max Friedrich:
00:00:00 Vorstellung Timo Steinebrunner
00:02:31 Moderner Maschinenbau
00:04:10 Von analog zu digitalisiert
00:05:47 Zusammenarbeit der Teams
00:12:28 Unternehmenskultur fĂĽr Digitalisierung
00:15:47 Intelligente Anlagen
00:16:18 Buzzwords in der Kommunikation
00:21:39 Team-Kultur fĂĽr Erfolg
00:25:07 Projektmanagement
00:30:38 Fehlerkultur
00:32:01 Blick in die Zukunft vom Maschinenbau
00:33:36 Start mit KI
00:36:00 Trustworthy AI
00:37:55 Big Picture
00:41:41 Zwei Fragen an Timo
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