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  4. Ep. 99: Wie man Teams Selbstorganisiert macht (Talk mit Bernhard Eickenberg)
Wie funktioniert echte Selbstorganisation im Team – und warum
reicht es nicht, einfach nur "Holacracy" auszurufen?

In dieser Folge spreche ich mit Bernhard Eickenberg, promovierter
Physiker, Berater für selbstorganisierte Zusammenarbeit und Autor
des Buchs „Die fünf Säulen der Selbstorganisation“. Wir steigen
tief ein: Was macht ein gutes System aus? Warum scheitern viele
Transformationen an Pseudo-Harmonie oder der „geliehenen
Selbstbestimmung“? Und was haben Vertrauen, Kompetenz und
Charakterstärke damit zu tun?

Bernhard teilt sein Modell mit fünf Säulen und einem Fundament,
das Selbstorganisation nicht nur möglich macht, sondern tragfähig
hält – ohne dass man direkt alles über den Haufen werfen muss. Es
geht um konkrete Beispiele, echte Geschichten, Teamdynamik,
Verantwortung und Führung ohne Anweisungston.

Ich habe viel gelernt. Und wenn du gerade überlegst, wie dein
Team selbstständiger und gesünder zusammenarbeiten kann, ist das
hier deine Folge.

Viel Spaß beim Hören!

.

So erreicht Ihr Bernhard Eickenberg:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bernhard-eickenberg/

Homepage: https://www.bernhardeickenberg.com/

Buch: https://amzn.eu/d/fiag5Gb

.

Und so erreicht Ihr mich:

Homepage: https://www.odonovan.de/veraenderungsstabil

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holgerheinze/

Buch: https://shop.haufe.de/prod/dramafreie-arbeitswelt

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„Ep. 99: Wie man Teams Selbstorganisiert macht (Talk mit Bernhard Eickenberg)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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