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HR ist Hass Podcast
Folge 53: Loch ist Loch

Folge 53: Loch ist Loch

HR ist Hass vor 1 Jahr

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44:20

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Chapters

00:00 Einführung und Rückblick auf das Sommerloch

03:20 Bewerber- und Unternehmensperspektiven im Sommer

06:19 Die Fluktuation und Quereinstiege im Arbeitsmarkt

09:12 Einstiegsbarrieren und Generationenwechsel in der
Arbeitswelt

12:16 Herausforderungen im Recruiting und Stellenanzeigen

15:14 Transparenz in Stellenanzeigen und
Unternehmenskommunikation

18:16 Die Rolle von HR und die Notwendigkeit von Veränderungen

21:24 Verdeckte Suchen und deren Auswirkungen auf den Markt

26:05 Die Bedeutung von Performance Reviews

30:19 Onboarding-Prozesse und Feedback-Kultur

35:00 Herausforderungen im Vertrieb und Personalmanagement

40:06 Employer Branding und negative Bewertungen

44:13 Ausblick auf zukünftige Themen

Summary

In dieser Episode diskutieren Robin und Ika die aktuellen Trends
im Recruiting und die Herausforderungen, die der Sommer für
Bewerber und Unternehmen mit sich bringt. Sie reflektieren über
die Fluktuation im Arbeitsmarkt, die Bedeutung von Quereinstiegen
und die Notwendigkeit von Transparenz in Stellenanzeigen. Zudem
wird die Rolle von HR in der heutigen Zeit hinterfragt und die
Wichtigkeit von regelmäßigen Performance Reviews betont.
Abschließend wird auf den Umgang mit negativen Bewertungen und
die Bedeutung von Employer Branding eingegangen.

Keywords

HR, Recruiting, Sommerloch, Bewerbungen, Quereinstieg,
Performance Reviews, Employer Branding, Transparenz, Fluktuation,
Arbeitsmarkt