Konflikte fühlen und über das sprechen, was zählt – Teamführung neu denken mit Kereen Karst

Konflikte sind unangenehm? Nicht zwingend – wenn wir lernen, sie
mit Bewusstsein, Körpergefühl und innerer Sicherheit zu führen. In
dieser Folge spricht Julia erneut mit Teamcoach und
Konfliktexpertin Kereen Karst über einen ganz neuen Zugang zu
Konflikten im Team: Weg vom reinen „Lösen“ – hin zum echten
Verstehen. Wie verändert sich unser Miteinander, wenn
„sich-Nicht-Verstehen“ kein Problem sondern ein Lösungsansatz ist?“
(Kereen Karst) Dabei gehen die beiden folgenden Fragen auf den
Grund: - Was passiert eigentlich in unserem Körper, wenn Spannung
entsteht? - Warum reagieren wir manchmal wie in der Savanne – mit
Rückzug, Angriff oder Erstarren? - Und wie können wir lernen, uns
selbst in diesen Momenten zu halten? „Konflikte beginnen nicht mit
der Emotion – sie beginnen mit etwas, das uns wirklich wichtig
ist.“ (Kereen Karst) Highlights der Folge: - Warum unser
Nervensystem in Konflikten die Hauptrolle spielt - Was „emotionales
Leadership“ bedeutet – jenseits von Techniken - Wie sich Teams
verändern, wenn wir wieder in echten Kontakt kommen - Praktische
Tools, wie du Pausen, Raum und Sicherheit in dein Team bringst
Warum gute Konfliktkultur vor dem Konflikt beginnt Impuls für deine
Leadership-Praxis: Konflikte sind keine Störung – sie sind ein
Signal. Wer lernt, dieses Signal im eigenen Körper zu lesen, kann
Präsenz zeigen, zuhören und wirklich führen. „Lass mal Luft
zwischen die Gedanken – das verändert alles im Raum.“ (Kereen
Karst) Reflexionsfrage: Wann hast du zuletzt gespürt, dass du in
einem Gespräch einfach nur „funktioniert“ hast – und was hättest du
gebraucht, um wieder ganz bei dir zu sein? Shownotes: Kereen Karst
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