Resilienz, Agilität, Innovation und Disruption

Willkommen in Staffel 10 von Crisis – What Crisis! Diese Staffel
ist überschrieben mit "Führung und Unternehmenskultur in einer
neuen Ära". Wir, Uwe Dotzlaff, Sven Adomat und Manfred Stockmann
steigen dazu mit einer Grundsatzfrage ein: Sind wir schon in einer
neuen Ära – oder klopft sie erst an? Zwischen wirtschaftlichen
Unwägbarkeiten, gesellschaftlichen Umbrüchen und menschlichen
Veränderungen suchen wir nach Orientierungspunkten. Im Zentrum
stehen vier große Themen: Resilienz, Agilität, Innovation und
Disruption. Uwe legt als „Advocatus Diaboli“ los und hinterfragt,
ob wir uns überhaupt vorwärts entwickeln – oder sehenden Auges in
den Abgrund rennen. Sven kontert mit der Idee, dass Fortschritt
heute nicht mehr linear verläuft, sondern wie ein chaotisches
Wollknäuel. Manfred bringt die historische Perspektive ein: Wandel
und Umbrüche gab es immer, nur Tempo und Vernetzung haben eine neue
Dimension erreicht. Mit einem Praxisbeispiel hinterfragen wir die
Motivation eines Unternehmens, das bewusst weit über Mindestlohn
zahlt – nicht aus Zwang, sondern aus Überzeugung. Das führt zur
Frage, wie echte Unternehmenskultur und Werte in turbulenten Zeiten
gelebt werden können. Einigkeit herrscht am Ende: Diese Ära
verlangt neue Definitionen von Resilienz, eine raketenstarke
Agilität, mutige Innovationen und einen klugen Umgang mit
disruptiven Kräften. Fragen an unsere Zuhörer*innen: - Seht ihr
unsere Zeit als klar „neue Ära“ oder nur als Fortsetzung alter
Zyklen? - Welche dieser vier Begriffe ist für euch heute am
wichtigsten? - Habt ihr Beispiele, wo echte Unternehmenskultur
Krisen abgefedert hat? ------ Wer sich selbst oder Mitarbeitende
dazu qualifizieren will, im Unternehmen die anstehenden
Veränderungsprozesse professionell voranzubringen, der findet mit
unserem Zertifikatslehrgang zum "Agilitäts-Coach" die Möglichkeit
sich praxisgerechte und sofort umsetzbare Fertigkeiten anzueignen.
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