Future Skills in der Erwachsenenbildung
Disruptionen erkennen und nutzen – Muster im Wandel
51 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Monaten
»Wie bleibe ich relevant, wenn sich alles ändert?« Diese Frage
stellen sich viele von uns Trainer:innen, Referent:innen,
Lehrenden. Und genau da steigen wir ein: in die wiederkehrenden
Muster großer Umbrüche. Von der Digitalisierung über Agilität bis
hin zur aktuellen KI-Welle – als Trainer:innen haben wir, Jürgen
und Sabine, viele solcher Transformationen erlebt. Und sie bieten
erstaunlich ähnliche Herausforderungen und Chancen. Was also können
wir aus früheren Disruptionen für den Umgang mit KI & Co.
lernen? Wie gelingt es uns, schnell in eine aktive Rolle zu kommen,
statt abzuwarten oder abzulehnen? Und was bedeutet das konkret für
Deine Trainingsarbeit? Gemeinsam reflektieren wir, wie Du
Veränderungen begegnen kannst – mit Neugier, Mut und dem Willen,
auch mal unperfekt loszulegen. Du bekommst Impulse, wie Du – Muster
vergangener Wandelprozesse erkennst und für Dich nutzt, – KI
sinnvoll einordnest und einsetzt, ohne alles selbst können zu
müssen, – Lernagilität und Resilienz bei Dir und Deinen
Teilnehmenden stärkst, – und wie Du Dich schnell ins Handeln
bringst – auch wenn Du das Thema noch nicht »drauf« hast. Wie wir
sagen: Lieber unperfekt starten als perfekt zögern! Na dann, auf
geht’s! Sabine und Jürgen PS: Abonniere den Podcast und verpasse
keine Folge. PPS: Wir freuen uns über Deine Bewertung. Sterne
helfen uns, damit der Podcast noch mehr Menschen erreicht. Geh auf
die gesamte Sendung und scrolle nach unten zu »Bewertungen und
Rezensionen«.
stellen sich viele von uns Trainer:innen, Referent:innen,
Lehrenden. Und genau da steigen wir ein: in die wiederkehrenden
Muster großer Umbrüche. Von der Digitalisierung über Agilität bis
hin zur aktuellen KI-Welle – als Trainer:innen haben wir, Jürgen
und Sabine, viele solcher Transformationen erlebt. Und sie bieten
erstaunlich ähnliche Herausforderungen und Chancen. Was also können
wir aus früheren Disruptionen für den Umgang mit KI & Co.
lernen? Wie gelingt es uns, schnell in eine aktive Rolle zu kommen,
statt abzuwarten oder abzulehnen? Und was bedeutet das konkret für
Deine Trainingsarbeit? Gemeinsam reflektieren wir, wie Du
Veränderungen begegnen kannst – mit Neugier, Mut und dem Willen,
auch mal unperfekt loszulegen. Du bekommst Impulse, wie Du – Muster
vergangener Wandelprozesse erkennst und für Dich nutzt, – KI
sinnvoll einordnest und einsetzt, ohne alles selbst können zu
müssen, – Lernagilität und Resilienz bei Dir und Deinen
Teilnehmenden stärkst, – und wie Du Dich schnell ins Handeln
bringst – auch wenn Du das Thema noch nicht »drauf« hast. Wie wir
sagen: Lieber unperfekt starten als perfekt zögern! Na dann, auf
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