Ep. 250 - Design Organizacional: Foco na estrutura ou foco em resultado?

Neste episódio Flor, Lucas, Raphael e Carlos (CFC) discutem a
falha de transformar empresas pelo organograma sem resolver dores
reais do cliente. Frequentemente, buscam um "desenho perfeito"
sem clareza do problema.


Apresentam-se quatro orientações organizacionais: especialização,
produto/serviço, jornada do cliente e propósito.


Sinais de mudanças equivocadas incluem pressão externa,
resistência em repensar papéis, ou paixão por soluções (IA) sem
estrutura adequada....


Design organizacional vai além de mover pessoas, abrangendo
cultura, governança e estratégia. Transformações bem-sucedidas
exigem liderança engajada e resultados claros.


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