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Ep. 298 - Organizações Orientadas a Valor: Gestão da Mudança Organizacional (GMO) Desburocratizada

Ep. 298 - Organizações Orientadas a Valor: Gestão da Mudança Organizacional (GMO) Desburocratizada

Love the Problem vor 1 Monat

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45:14

Quantas transformações falham porque, apesar de as
ferramentas e processos mudarem, as pessoas continuaram agindo
exatamente do mesmo jeito?

Neste episódio da nossa série especial sobre Organizações
Orientadas a Valor, Rafaela Fonseca
recebe Renan Melo, consultor
estratégicona Nower, para falar sobre a verdadeira
engrenagem que faz qualquer transformação funcionar: a
Gestão da Mudança Organizacional (GMO).

Na conversa eles debatem como podemos fazer uma GMO que é
desburocratizada, sustentável, focada em resultados e que conecta
pessoas e lideranças?

Nesse papo você vai ouvir sobre:

Toda Gestão é Gestão de Mudança: partindo
dessa premissa do Management 3.0, discutimos como o sucesso
de qualquer iniciativa corporativa depende fundamentalmente
de as pessoas fazerem as coisas de forma diferente do que
fazem hoje.

As 6 Lentes da Mudança (GMO): Descubra os
seis cenários críticos onde a gestão de mudança é
essencial: transformação tecnológica, transformação
organizacional, modelo operacional, cultura, estratégia e
crescimento.

Conexão entre Portfólio e Mudança: não
basta entregar uma solução, junto com GMO é que podemos
garantir a adoção. É a adoção sólida que
transforma investimento em resultado real.

Plot Twist na Comunicação: Por que o time
de GMO não deve comunicar a mudança diretamente? Entenda o
papel vital do líder direto como principal
canal de comunicação para gerar engajamento e mitigar
resistências.

Resistência como Informação: Lembre-se:
resistência nem sempre é sabotagem. Ela é uma fonte rica de
informações sobre gargalos invisíveis que a liderança
precisa escutar e entender.

Case Prático (Innovation Vortex): Como o
framework de sete passos do Innovation Vortex (do modelo
unFIX) foi utilizado de forma incremental para migrar da
estrutura antiga e rodar novos times sem a necessidade de
um reorg abrupto.

Quer saber mais sobre como criar Organizações Orientadas
a Valor? Acompanhe nossa série na playlist
oficial.

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sobre gestão de mudança!

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