Emotion - Ein Kraftpaket

In dieser Episode des Playful Impact Podcasts diskutieren Oliver
Gabor und Nadine Oppenheim die Themen Technologieangst und
Widerstand gegen Veränderungen.


Sie beleuchten, warum viele Veränderungsprojekte scheitern und
welche psychologischen Faktoren dabei eine Rolle spielen. Zudem
teilen sie persönliche Aha-Momente aus Workshops und reflektieren
über die Akzeptanz von künstlicher Intelligenz in der heutigen
Zeit.





Takeaways


70 % aller Veränderungsvorhaben scheitern.

Widerstand ist oft psychologisch bedingt.

Veränderungen erfordern psychologische Sicherheit.

Schritte zu gehen ist effektiver als alles auf einmal zu
ändern.

Technologieangst kann durch Erfahrung verringert werden.

Aha-Momente können durch spielerische Methoden entstehen.

Die Haltung der Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg
von Veränderungen.

Künstliche Intelligenz kann Effizienz steigern, birgt aber
auch Risiken.

Widerstand kann durch Verständnis und Reflexion abgebaut
werden.

Die Qualität der Ausbildung ist entscheidend für die
Wirksamkeit von Methoden.






Chapters


00:00 Einführung in Technologieangst und Widerstand

08:45 Widerstand gegen Veränderungen in Organisationen

18:01 Sternstunden der Veränderung und Aha-Momente

24:01 Offenheit gegenüber Künstlicher Intelligenz und deren
Herausforderungen