️ FAQ – Aufhebungsvertrag

Was ist ein Aufhebungsvertrag und worin unterscheidet er sich von
einer Kündigung?


Muss ein Aufhebungsvertrag schriftlich geschlossen werden?


Bin ich verpflichtet, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben?


Welche Risiken bestehen für Arbeitnehmer bei einem
Aufhebungsvertrag?


Wann droht eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld?


Kann man eine Sperrzeit durch bestimmte Formulierungen im
Aufhebungsvertrag sicher vermeiden?


Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit trotz
Aufhebungsvertrag keine Sperrzeit eintritt?


Habe ich bei einem Aufhebungsvertrag automatisch Anspruch auf
eine Abfindung?


Wie hoch ist eine übliche Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?


Was sollte in einem Aufhebungsvertrag unbedingt geregelt werden?


Was bedeutet eine sogenannte Ausgleichs- oder Erledigungsklausel
im Vertrag?


Was passiert mit meinem Resturlaub und meinen Überstunden?


Kann ich einen unterschriebenen Aufhebungsvertrag widerrufen oder
anfechten?


Wann sollte ich einen Aufhebungsvertrag anwaltlich prüfen lassen?


Welche Vorteile kann ein Aufhebungsvertrag für Arbeitnehmer haben
– trotz möglicher Sperrzeit?





Artikel:


1.⁠ Aufhebungsvertrag und hohe Abfindung


2. Muster eines Aufhebungsvertrags


3. Sperrzeit beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags








Podcastfolgen:


1. 5 häufige Fehler beim Aufhebungsvertrag


2. Mythen im Arbeitsrecht: Heute - wenn im Aufhebungsvertrag
etwas von einer betriebsbedingten Kündigung steht, bekommt man
keine Sperre!








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