Streitgespräch: Objektive Personalauswahl ist eine Illusion – mit Prof. Dr. Jörg Klukas
34 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Monaten
Jörg Klukas ist Hochschuldozent und provokanter Kritiker der
klassischen Eignungsdiagnostik. In dieser Folge diskutieren wir:
Warum viele Testverfahren systematisch in die Irre führen, warum
Berufserfolg schwer messbar ist – und warum qualitative Forschung
im Recruiting oft unterschätzt wird.
klassischen Eignungsdiagnostik. In dieser Folge diskutieren wir:
Warum viele Testverfahren systematisch in die Irre führen, warum
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