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Was Menschen und Organisationen können müssen, um in einer wilden Welt erfolgreich und radikal gelassen zu sein.
Veränderungsstabil
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Beschreibung
vor 1 Jahr
In dieser Folge geht’s um einen Klassiker, der leider zeitlos
aktuell geblieben ist: Die 8 Regeln für totalen Stillstand in
Organisationen – formuliert von Prof. Dr. Peter Kruse. Zum 10.
Todestag wollte ich ihm diese Episode widmen, denn seine Gedanken
sind nicht nur schlau, sondern auch messerscharf formuliert.
Ich gehe alle 8 Regeln durch, erzähle ein paar Geschichten aus
dem echten Leben (inkl. französischem Arbeitskampf wegen eines
Missverständnisses) und übersetze Kruses pointierte Negativregeln
in konkrete Handlungsempfehlungen für echte Veränderung.
Wenn du dich oder dein Team bei der einen oder anderen Regel
ertappst: kein Grund zur Panik. Genau dafür ist die Folge da
Viel Spaß beim Zuhören!
Und so erreicht Ihr mich:
Homepage: https://www.odonovan.de/veraenderungsstabil
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holgerheinze/
Buch: https://shop.haufe.de/prod/dramafreie-arbeitswelt
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