Führung mit Wirkung: Wie Mediation Klarheit und Kultur stärkt - mit Nadine Greck

Wie gelingt echte Verständigung in Organisationen?


Warum ist Mediation mehr als Konfliktlösung – und was hat das mit
Führung zu tun? Nadine Greck verbindet betriebswirtschaftliche
Klarheit mit menschlichem Feingefühl. Als ausgebildete Mediatorin
begleitet sie Entscheider:innen und Teams dabei, Konflikte nicht
zu vermeiden, sondern produktiv zu gestalten.


Nadine Greck ist Vorstandsvorsitzende der Deutschen Stiftung
Mediation & Geschäftsführerin der Greck Consulting GmbH &
Co. KG.


Sie arbeitet als Mediatorin für Wirtschaft und Familie,
Unternehmensberaterin, Autorin, Moderatorin und Speaker. Ihre
beruflichen Wurzeln liegen als Diplom-Kauffrau und Lean Six Sigma
Black Belt in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement.


Heute ist sie sowohl in Konzernen, im Mittelstand, in der
Start-up Szene und im Handwerk tätig. Die Branchen sind ebenso
vielfältig, wie zum Beispiel IT und TK oder Automotive.


Die Deutsche Stiftung Mediation arbeitet seit 2011 mit
insgesamt 1.300 ehrenamtlich Mitarbeitenden daran, Mediation in
sämtlichen Bereichen wie Wirtschaft, Justiz, Politik,
Gesellschaft und Bildung bekannt(er) zu machen. 


Themen dieser Folge:


- Was funktionale Konflikte von dysfunktionalen unterscheidet


- Warum Selbstführung der erste Schritt zu guter Führung ist


- Wieviel Macht braucht eine Führungskraft – und wozu?


- Wie Mediation hilft, Blockaden im Unternehmen zu lösen


- Das Drama-Dreieck als Denkmodell für HR & CEOs


- Warum Mediation auch im Alltag wirksam ist – beruflich wie
privat


Zitat der Folge:


„Wachstum findet nicht in der Komfortzone statt – aber zwischen
Komfort und Wachstum liegt immer auch die Angstzone.“


Für wen ist diese Folge spannend?


Für Geschäftsführer:innen, HR-Verantwortliche, Teamleitungen –
und alle, die Kommunikation neu denken wollen.


Für alle, die spüren: Da geht noch mehr, wenn wir anders
miteinander sprechen.

Mehr zu Nadine Greck:


 Homepage: www.greck-consulting.de

 E-Mail: nadine.greck@greck-consulting.de