HR-Podcast (07/25): Über die Jugend in Deutschland und die Zukunft der Arbeit – Im Gespräch mit Sozialforscher Dr. Kilian Hampel

Generationenvergleiche spielen nicht nur im Privatleben, sondern
auch in der Politik und in Zusammenhang mit der Arbeit eine
zentrale Rolle. Dr. Kilian Hampel ist Politikwissenschaftler und
Sozialforscher sowie Mitautor der jährlich erscheinenden Trend-
und Generationenstudie „Jugend in Deutschland“. Im Gespräch mit
Stefan Süß gewährt er Einblicke in die Hintergründe und die
aktuellen Ergebnisse der Studie, die in ihrer diesjährigen
Ausgabe auch einen erweiterten Generationenvergleich enthält.
Dabei findet er unter anderem Antworten auf folgende Fragen: Wie
wird der Generationenbegriff überhaupt definiert? Was ist die
Motivation hinter der Jugendstudie und wer gehört zur Zielgruppe?
Welche Ansprüche stellt die junge Generation in Deutschland an
ihre Arbeit? Und: Wie können Unternehmen ein produktives und
konfliktfreies Generationenmiteinander fördern?


Dr. Kilian Hampel studierte von 2013 bis 2017 Politik- und
Verwaltungswissenschaft an der Universität Konstanz und in
Madrid. Im Anschluss absolvierte er von 2018 bis 2019 ein
Doppelmasterprogramm in „Politics and Public Administration“ an
der Universität Konstanz sowie in „Political Science“ in
Barcelona. 2024 wurde er am Lehrstuhl für Organizational Behavior
der Universität Konstanz zum Thema „New Work and Digital
Competencies with Aging Workforces“ promoviert. Zusätzlich war er
von 2019 bis 2024 wissenschaftlicher Mitarbeiter am Future of
Work Lab in Konstanz und ist dort seit 2025 als Senior Research
Fellow tätig. Seit 2022 ist er zudem als selbstständiger
Trendforscher und Speaker für die Studie „Jugend in Deutschland“
aktiv. Zu seinen Forschungsschwerpunkten gehören das
Generationenmiteinander, die Altersdiversität in Teams sowie die
Transformation der Arbeitswelt, insbesondere durch
Digitalisierung und demografischen Wandel.


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