Neu in der Führungsrolle #dBp096

In dieser Podcast-Folge geht es um einen meiner Coachingfälle: eine
junge Führungskraft in der Automobilbranche, die nach ihrem
Karrierestart vor großen Herausforderungen stand. Sie fühlte sich
hin- und hergerissen zwischen ihrem Perfektionsanspruch, dem
Wunsch, es allen recht zu machen, und dem Anspruch, souverän zu
führen. Zwei Konflikte im Team – ein schwieriger Neuzugang und ein
Generationskonflikt bei der Aufgabenübergabe – stellten sie auf die
Probe. Im Coaching arbeiteten wir daran, psychologische Spiele zu
durchschauen, Verantwortung abzugeben und sich selbst mehr
zuzutrauen. Wir sprachen darüber, wie sie ihre Haltung zu Fehlern
veränderte, den Mut fand, in Meetings Präsenz zu zeigen, und klare
Grenzen zu setzen. Ein inspirierender Einblick, wie persönliches
Wachstum Führungskompetenz stärkt.