#91 Wenn alle mit den Veränderungen zufrieden sind, gab es keine

Veränderungsprozesse greifen - wenn sie gut aufgesetzt sind -
tief in die Strukturen einer Organisation ein. Das kann nicht
allen gefallen.





Also ist es ein eindeutiges Zeichen; Wenn alle alles gut finden,
läuft im Veränderungsprozess etwas grundlegend schief.


Das heißt: Change Manager:innen müssen Prozesse an Schmerzpunkte
der Organisation führen – auf die Gefahr hin nicht mehr ertragen
zu werden.